已进公司一年零二十四天,现被辞退,公司应该赔偿一个月还是两个月工资给我呢?年终奖应该拿吗?

Question

双倍赔偿是指怎样赔?年假还未休是否也应该赔偿呢?

Answer 1

在您工作一年时被辞退，如果在合同期内，您又不存在任何过错的情况下，如果公司存在违法解除劳动合同，您可以主张双倍赔偿，而不是经济补偿的问题。双倍赔偿的问题，您可以参考《劳动合同法》第八十七条之规定，同时参考《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定。但有必要提醒您的是，双倍赔偿的前提是单位违法解除劳动合同或者终止劳动合同，比如合同期内在劳动无过错的情况下未经协商一致强行或单方解除或终止劳动合同。

如果合同期满解除劳动合同，那么您有可能只能要求公司支付一个月的经济补偿。

年终奖金是否能拿到，由公司关于年终奖金的具体规定或者劳动合同中的具体约定。

Answer 2

1、1个半月工资；
2、年终奖应该折月拿。