你认为这个职业应该是什么样的？
你怎么说明你能胜任这个职位？
你的职业目标是什么？
。。。。。
基本这些，重要的是要看对方的需求，你可以在其中问问面试官，试探他们需要那种人才，你心里就有谱了，呵呵
应聘人事助理时会遇到问题有哪些?
其次，了解劳动法是必不可少的。人事助理在公司的运营中扮演着与法律紧密相关的关键角色。熟悉劳动法，可以帮助你在处理员工权益、劳动合同、工资支付、离职手续等事务时，确保合法合规，避免法律风险。面试官可能要求你概述几项关键的劳动法条款，或举例说明你如何运用劳动法维护公司与员工的利益。另外，新...
过两天要去面试 人事助理 实习生 需要注意什么 谢谢大家
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对...
人事助理如何面试
应聘HR助理,面试时应有以下几条:1.心态: 要有肯学习吃苦,不怕工作繁琐,敢于挑战困难;2.要知道HR助理的基本工作内容: 协助HR专员\/主管\/经理完成本部门基本事务工作,为部门分担解忧;3.要细心,耐心对待工作;多为主管考虑问题;4.基本的OFFICE软件(WORD,EXCEL,PPT)等要熟练运用,即使不会也要学习;祝你...
如何应聘人事助理?
应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。 (二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够...
面试人事助理或者人事专员,要注意些什么
1.仪态端庄且有亲和力。2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。3.出语谨慎。4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。在专业的知识你要懂以下这些内容...
面试人事助理需要注意什么
如果工作是一个技术岗位招聘面试中可能会问的问题,并与本专题有关的专业知识,甚至直接作登场你回答。 3,你必须提高 有些毕业生愿意到“你招几个人在我们的学校”,“你有什么单位需要毕业生”“什么时间给我们最终的答案“的问题要问的问题,其实,很多单位在这些问题上的招聘信息进行了详细的描述,如果这个问题只能...
...以前没有经验,面试的时候需要注意哪些方面?在线等
如果你没有人事助理的相关工作经验的话，可能面起来会有一些问题。首先，你要了解这个岗位招聘的要求通过要求去明确知道自己需要满足，哪些能力需要去干好，哪些是这样的话，你就可以做到游刃有余了。第二个就是要明确自己的态度表明自己能够做好这份工作并且能够尽职尽责把这个工作做好，因为，人事助理，...
行政人事助理面试可能会遇到的问题???或者面试官会提问的问题???
我是工作关于行政人事助理方面，一般会问：面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟，做最后一次整理在去面试，面试时要有耐心（是在面试官迟迟不出来的情况），坐立要工整，不要过于僵硬、不要靠着椅子背，面试官来了...
面试“人事行政助理岗位”做自我介绍时,应该注意哪些问题?
留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。延展阅读：行政助理就像是兢兢业业的管家，...
面试人事助理时,应如何回答为什么想做人力这方面的问题?
2.实践 说自己的相关实践，最好是能够在一些大型企业有人力相关岗位的实习经验。在说明的时候，一定要注意量化自己的数据。比如负责整理过多少人的资料，从事过那些具体人力相关的工作，整理过档案。另外，还可以说明自己在校参与过的活动。如果在学校担任过班干部，并组织过相关活动的话，是很有优势的。
