温馨提示：如果您觉得法律事务过于复杂，有能力的企业可以聘请“中法邦法律顾问”来帮助你处理，或登录“中法邦法律服务”小橙序寻找专业律师
签了劳动合同不想干了能直接走吗
签了劳动合同不想干了不能直接走。签订劳动合同后若不想继续工作，劳动者不能直接离职，必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期，需要提前三天通知用人单位；若已过试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致，否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同，由于其性质...
劳务合同需要提前一个月辞职么
法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
合同到期可以立马走人吗
一、合同到期可以立马走人吗1、合同到期可以立马走人，具体如下：（1）劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的；（2）劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。2...
劳动合同到期不续签可以直接离职吗
劳动合同到期不续签可以直接离职。可以首先向用人单位协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额...
劳动合同到期后可以随时辞职吗?
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位...
劳务工合同到期可以直接走吗?
员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳动局申请仲裁解决。员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定...
劳务合同到期还需要办理离职吗?
1. 当劳务合同到期时，通常不需要劳动者主动提出辞职。双方可以协商一致，并依法办理离职手续。2. 如果公司计划在与劳动者续签合同时降低劳动条件，而劳动者不同意，劳动者依法有权获得相应的经济补偿。3. 根据《合同法》第46条，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：劳动者根据第38条规定解除...
在工厂劳动合同干满三年可以不续签吗?可以直接辞职吗?
劳动合同到期的可以不续签，可以直接辞职走人，但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动合同期满不续签的，双方劳动关系终止。除用人...
劳务合同到期可以直接走人吗
劳务合同到期后可以立即走人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。劳务合同而取得的劳动报酬，按等价...
劳务合同到期,公司不叫我走,我该怎么办
2、劳务合同到期，劳动者也可以与用人单位继续签订合同。3、劳务合同到期，劳动者未离职，但也未与用人单位签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者可以请求用人单位承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
