法律主观：
不可以,只要是有 证据 证明公司还有未补偿的 经济补偿金 。也可以选择向当地 劳动监察 部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下，支付给职工的 加班 加点劳动报酬属于 工资 的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 劳动者解除劳动合同 前12个月的平均工资。
法律客观：
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
经济补偿金需要计提工会经费吗
法律主观：不可以,只要是有 证据 证明公司还有未补偿的 经济补偿金 。也可以选择向当地 劳动监察 部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下，支付给职工的 加班 加点劳动报酬属于 工资 的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下...
为离职员工支付经济补偿是否需要计提工会经费?
问：我公司为机械设备制造企业，有时员工离职时会支付经济补偿金，这部分补偿金是否需要计提工会经费?可否作为职工福利费的计提基数?其相关文件依据是什么?答：《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时...
企业支付经济补偿金会计分录怎么做?
支付经济补偿金的会计分录 计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提...
离职经济补偿金会计分录
失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
工资补偿金会计分录怎么做?
工资补偿金的会计分录企业辞退员工所支付的经济补偿金先计入应付职工薪酬－辞退福利科目，然后分配计入管理费用．企业辞退员工时所支付的经济补偿金属于辞退福利，相关账务处理的会计分录如下所示：1、计提经济补偿金时的会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利2、发放经济补偿金时的会计分录为：...
事业单位临聘人员解聘后的补偿财务如何列支?
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下：一、计提借：管理费用贷：应付职工薪酬—辞退福利二、发放借：应付职工薪酬—辞退福利贷：银行存款（或库存现金）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
解除劳动合同经济补偿金的会计分录怎么做
最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。解除劳动合同补偿会计处理用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.解除劳动合同经济补偿金会计分录:借:管理费用--劳动补偿金 贷:银行...
补偿金怎么入账?
2、根据劳部发(1994)481号关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知,应该进相关成本,第十二条经济补偿金在企业成骸中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 3、根据《企业会计准则》财会[2006]18号,应该是职工薪酬--辞退福利,相当于福利费。 4、财税(2001)157号关于个人与用人单位解除劳动关系取得...
公司支付给员工的经济补偿金会计分录如何做
住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。员工取得离职补偿金要交个税吗？根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活...
辞退职工的补偿金如何做分录
辞退职工的补偿金分录一般按照付职工薪酬以及辞退福利来进行核算。辞退职工的补偿金分录如下步骤工作：1、涉及的账户，分析哪些涉及经济业务的账户发生了变化。2、会计科目的性质，分析所涉及的某些账户的性质，即它们属于哪些会计要素，以及它们是否位于会计等式的左侧或右侧。3、分析并确定这些账户是否增加或...
