如果有劳动合同，你的情况应适用《工伤保险条例》；如没有，你们之间是雇员与雇主的关系，适用《人生伤害赔偿解释》第十一条，雇主应承担责任。
雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗
法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第五条 ...
雇员在从事雇佣活动中受伤谁负担赔偿责任
法律主观：雇员在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知...
雇员在执行职务中造成他人损害,雇员如何承担责任。
雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外受伤，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任，雇员与雇主对外承担连带责任。此时，视为雇员的故意...
民法典雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对于雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。这意味着，当雇员在正常工作过程中因工作原因受到伤害时，雇主应当负责赔偿其因此产生的医疗费用、误工费用等经济损失。三、雇员的过错与责任减轻 然而，如果雇员的损害是由于其自身的故意或者重大过失造成...
雇员受伤雇主责任法律规定是什么?
1、按相关法律规定，雇员在工作中受伤，雇主不是全责，而是根据双方各自的过错承担相应的责任。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人...
雇佣者受伤,雇主应当如何赔偿
如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。误工费依照伤者受伤前一年平均工资支付。依照法律规定：1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指...
雇佣工人受伤雇主承担多少责任
1. 当雇员在提供劳务过程中受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。2. 如果雇员因提供劳务而对他人造成损害，雇主应承担侵权责任。在某些情况下，雇主可以向有过错或重大过失的雇员追偿。3. 雇员在提供劳务时受到伤害，责任和赔偿将根据双方的过错程度来确定。4. 如果雇员在提供劳务期间受到第三方的侵权行为伤害...
雇员交通事故获赔后起诉雇主
法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，...
保姆在雇主家带孩子时摔成了骨折,雇主应该承担什么责任?
法律分析给私人干活发生意外也属于因公发生意外责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受...
雇员受伤雇主责任法律规定
因不可抗力而遭受损害，雇主不应承担责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
