工作需要问清楚的事情:
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。
2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。
3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方不代表就是你工作的地方。
4、食宿问题:对于异地工作求职者而言,这点很重要。
找工作注意事项
1、确定求职目标,并准备简历
很多人都是在不知道自己想做什么,单纯为了生存才找的工作,这样很容易让自己厌恶后期的工作,不如在找工作前先确定好自己的求职目标,然后找到相关的公司,将他们的用人要求记下来,和自己的技能性格去匹配。
2、简历投递渠道和面试前的准备
选择好公司后,根据工作的属相,去找投递渠道,比如你做的是基础岗位,可以选择上啥班看视频找工作,做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。
3、入职尽快跟公司签订劳动合同
如果上面的步骤已经解决了,并且已经收到了入职通知,一定要尽快跟公司签订劳动合同,如果不能当天,那就尽量快地签约,签约时要签双份,公司一份,自己一份。千万不要觉得劳动合同不管用!
入职前一定要问清楚这8个问题
4. 工作时间及加班政策:询问具体的上下班时间,以及公司是否实行单双休制度或大小周制度。了解加班的普遍性及加班费或调休的政策。5. 考勤制度:明确公司采用的考勤方式(如手机打卡或指纹识别),迟到等违规行为的处罚措施,以及是否存在全勤奖等激励制度。6. 培训和晋升机会:了解公司是否提供培训制度,...
找工作需要问清楚什么?
找工作时,你需要问清楚以下几个关键问题:1. 工作内容:了解具体的工作职责和期望,确保这份工作与你的兴趣和能力相匹配。2. 薪资和福利:询问工资水平、奖金制度、保险福利等,确保待遇符合你的期望。3. 晋升机会:了解公司的晋升机制,以及如何能够获得晋升。4. 工作时间和休息日:明确工作时间、休息...
工作需要问清楚哪些问题?
1. 薪资福利:务必明确了解自己的收入构成,包括基本工资、绩效奖金、试用期薪资、工会福利、五险一金等。2. 晋升渠道:确认公司的晋升机制是否公平、透明并合理,避免因缺乏晋升机会而频繁跳槽。3. 工作时间及地点:并非所有岗位都是标准的8小时工作制,确保面试的地点即是工作地点。4. 食宿问题:对于外...
找工作要问清楚什么问题
1. 工作内容:具体职责是什么?这个职位日常需要处理哪些任务?我将会与哪些团队或部门合作?了解这些细节有助于判断职位是否符合您的职业目标。2. 工作地点和时数:我将在哪里工作?上下班时间是什么?如果需要加班,通常是多少小时?这些问题有助于规划您的工作与生活平衡。3. 试用期限和培训机会:试用...
入职前一定要问清楚的几个问题
2. 工作地点对您来说是否方便?通勤时间和附近的交通设施如何?3. 薪资待遇是固定区间还是具体数额?如果区间较大,请告知最低薪资水平。大部分私企的工资是可以协商的,只要您的工作能力符合要求。4. 请详细说明工资结构,因为很多人在这一点上会遇到问题。面试时HR告知月薪8000元,但入职后发现这个数字...
找工作要问清楚的细节 找工作要问清楚的细节有哪些
1、首先要问的就是工资,有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的,有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的,特别是销售工作者的提成更要问清楚,只有问清楚了工资,你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意,你也会对工作充满热情,如果一开始就会薪金不满意,那就...
找工作面试时需要问清楚哪些问题?
在面试过程中,了解清楚公司的情况对于求职者来说至关重要。以下是一些面试前需要问清楚的问题,帮助求职者在面试时更加自信和准备充分。1. 关于薪资情况,询问薪资构成、底薪范围、绩效考核指标、工资发放日期、年终奖评定标准以及是否提供五险一金等信息。2. 询问是否有试用期,试用期的时长、试用期工资...
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
一、工作内容 在面试阶段,应详细询问具体工作职责,以确保职位描述与招聘广告相符。这有助于了解自己的工作将如何融入团队,以及预期达到的目标。避免因职位理解偏差导致的职业发展不符预期。二、工作地点和时间 明确工作地点对于规划日常通勤至关重要。了解是否需要在不同地点工作,或是否有远程工作的可能性...
去应聘工作要问清楚哪些问题
在应聘工作时,为了更全面地了解职位和公司,需要问清楚以下问题:1. 职位的具体职责和日常工作内容是什么?了解职位的具体职责对于应聘者来说至关重要,因为它可以帮助他们判断自己是否具备完成这些任务所需的能力和技能,以及是否对该职位感兴趣。例如,如果应聘的是销售代表职位,应询问关于销售目标、客户...
工作需要问清楚哪些问题?
工作需要问清楚的事情:1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方...