实习生能进酒店总办吗
不能，根据查询光明网信息得知。酒店总办是指总经理、副总经理、总秘、人事部经理、财务部经理、人事主管等岗位，这些岗位都是由有经验的长期工作人员担任。而实习生在酒店实习是做酒店餐饮服务员、宴会服务员、前台接待员等工作，因此不能进酒店总办。
酒店工作半年以内 还会二次聘用吗
酒店不与实习生签订劳动合同,只签订实习协议。实习期满后,经考核合格的实习生在正式录用时可免实习期。 2、临时工:酒店可以根据需要聘用临时工。临时工的聘用期将按照酒店需要而定或与该工作同期结束。 3,、试用期员工:酒店按照试用期条件录用的新员工。在试用期结束时需要经过考核,使用不合格者将不予录用。部门经...
酒店人事部有哪些部门?
7、协助安排实习生的实习。 8、负责员工的工作档案管理。 9、负责新员工的入职报到鸡跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。 10、负责员工辞职的手续办理。 星级酒店包括些什么部门?分别都负责些什么工作? 酒店的部门根据酒店自身情况来设置,有的可以合并的,或者拆分,视具体其概况而定。 ...
酒店里人力资源部人事、劳资和培训三个职位哪个好
3、酒店实行聘用制,聘期均为一年,各岗位根据考核结果,能上能下。因此,各类人员具体岗位工资等级的确定同样坚持能高能低、能上能下的原则,主要根据本人业绩表现、工作能力、工作态度等因素而定。4、具体的人员工资确定应根据起薪标准,由人力资源部门提出建议,由总经理最后签字确定。高级管理人员的薪金直接由总经理确定;...
实习评价怎么写
实习单位对实习生的评价：该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项...
入职审查的问题
身份地址、学历、入职日期、合同日期、健康证期、暂住证期等相关资料；3、电脑登记及编排员工的宿舍房号及床号、电子卡。三、人事手续交接1、总经办按员工部门及岗位，发放工牌、门卡、等相关工作必备品，由领用员工签名；2、与员工签订试用合同或正式劳动合同，讲解合同条款；3、开具《制服分发单》、《...
关于酒店营销(部)的社会实践报告
如不小心碰到客人、茶水倾倒甚至倒到客人身上等,这样的情况在星期六和星期日没少见过,并且会严重降低客人的满意度。如果可以的话,希望酒店可以改善一下那样的状况. 酒店的员工等级制度非常严明,这一点在酒楼表现得更突出,各个“阶层”的员工都有:实习生,普通员工,主任、副主任,经理、副经理等等,各自的服装都有所...
深圳大亚湾核电站凯利公司招人需要什么样的条件?
应届毕业生签订《实习生劳动合同书》，毕业后签订深圳市《劳动合同书》。工作满一年以上员工可享受五天带薪年假。7、招聘时间：08年1月10日 联系地址：深圳市大亚湾核电站凯利公司 联系人：朱从政 电话:(0755)84477496、84316178 传真:(0755)84316278 邮政编码：518124 深圳凯利集团 核电劳务协作分公司 二...
酒店评优评先方案
3、优秀员工评选范围：酒店全体在职正式员工，工作满6个月以上者，除实习生和非转正员工。四、评选标准 （一）、年度优秀团队 1、2、3、4、5、6、7、 年度工作指标完成100%以上，部门整体工作完成情况良好。 部门有60%以上人员入职时间大于6个月。 部门在年度中有三件以上酒店众所周知的、推动酒店...
餐厅经理年度工作总结报告
实习生作为餐饮部人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队建设。根据实习生特点及入职情况,本年度共开展了三场《如何由校园人转化为企业人》的专题培训,其目的是调整学员的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。该课程的设置,使学员在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色...
