腰椎骨折工伤几级伤残

如题所述

对于腰椎骨折工伤属于几级伤残,要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定,根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。
腰椎骨折一般属于七级至十级伤残,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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腰椎骨折工伤鉴定多少级
法律分析:腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定,一般的腰椎骨折是可以评到9~10级伤残的;但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形,同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪,伤残等级是可以达到5级的。腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压缩性粉碎性骨折,能评9级。如果因为骨折导致腰...

腰椎骨折伤残九级标准
一、腰椎骨折伤残九级标准的定义与适用范围 腰椎骨折伤残九级标准是工伤认定和伤残评定的重要依据,适用于劳动者在工作中因腰椎骨折导致的身体伤残情况。根据该标准,腰椎骨折的伤残等级被划分为九级,每一级都对应着不同的伤残程度和赔偿标准。二、腰椎骨折伤残九级标准的评定要素 在评定腰椎骨折伤残等级时,...

腰椎骨裂工伤鉴定为几级
法律分析:腰椎骨折一般情况属于九级,严重的属性八级。根据GB\/T 16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1\/2者;13)椎间盘髓核切除术后;5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分...

腰椎骨折算几级伤残等级
腰椎骨折是否属于伤残等级,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评估,其伤残程度被评定为九级。若要申请劳动能力鉴定,需准备以下材料进行申请:首先,提供《工伤认定决定书》原件与复印件,确保其有效性;其次,提交包含诊断证明、按照医疗机构病历管理要求复印或复制的检查、检验报告在内的完整病历资料...

工伤腰椎骨折能评几级伤残
法律分析:腰椎骨折,具体分级需要根据骨折的情况来定性,一般伤残的分级可以分为十级。如果轻型的受限致腰椎骨折以后,工作和能力有所下降,但是部分的交往能力轻度受限,这个一般评级为最低级十级伤残。如果日常生活活动能力大部分受限制,社交能力大部分受限制这为九级。如果日常的有关的活动能力部分受限,...

工伤腰椎骨折伤残鉴定标准
法律主观:你好,对于您提出的腰椎骨折 伤残鉴定 等级,腰椎压缩性骨折,能评至少8级 伤残 。是 工伤 能赔15万左右。 工伤待遇 包括:⑴ 医疗费 ,⑵住院伙食补助费,⑶ 护理费 ,⑷ 一次性伤残补助金 :劳动者月 工资 ×法定月份数(不同的 伤残等级 月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆...

腰椎骨折工伤怎么赔付
法律分析:腰椎骨折的赔偿需要经过伤残等级鉴定后,按照不同对应的伤残等级进行赔偿。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属于十级伤残腰椎或者是腰椎有一个椎体的粉碎性骨折属于九级伤残,腰椎两个椎体上的压缩性骨折属于八级伤残。各个级别的伤残等级对应的赔偿标准是不同的。法律依据:《...

腰椎骨折算几级伤残怎么赔偿
一、腰椎骨折怎么赔偿1、腰椎骨折可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力、伤残等级鉴定...

腰椎间盘突出工伤鉴定标准
法律主观:腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1\/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。法律客观:《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2 11)两个以上...

工伤腰椎骨折十级伤残的赔偿是怎样的
工伤腰椎骨折十级伤残的赔偿主要包括以下几部分:1. 一次性伤残补助金:这部分由社保基金支付给伤者,补助金额按照伤残等级确定,十级伤残为7个月的本人工资。2. 一次性医疗补助金:该部分补助同样由社保基金支付给伤者。具体金额由不同地区的规定决定,部分地区由企业支付。3. 一次性伤残再就业金:企业...

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