合同到期单位忘记续签了

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一、如果合同到期后，单位忘记续签，根据《劳动合同法》规定，单位需自用工之日起超过一个月但不满一年期间向劳动者支付双倍工资。若单位自原劳动合同期满之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、《劳动合同法》第八十二条规定，劳动合同不得出现中断情况。如果员工的原劳动合同期满，应有新的合同续约，确保劳动合同的连续性，避免出现合同中断或空白期。否则，劳动部门可能会视同为未签订劳动合同或已签订无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。