在乡镇卫生院工作是怎样的体验?

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在乡镇卫生院工作，是充满挑战与机遇的经历。地域差异显著，发达地区如长三角、珠三角等地的乡镇卫生院，已能与二级甲等医院媲美。以我的个人经历为例，我毕业后来到了一个10万人口规模的乡镇中心卫生院，这里医疗资源相对丰富，包括DR、彩超等设备，拥有一支由主治医师为核心的医疗团队，涵盖了内、儿、妇产科等科室。

初入职场的我，面对的挑战不容小觑。工资仅800元，工作量巨大，从写不完的病历到无证人员不得独立值班的现实，每天都像是在为“狗”工作。然而，这段经历并非毫无价值，它让我学会了忍耐与坚持，也为我打下了坚实的实践基础。

幸运的是，我的领导换成了市里骨科的主治医师，他不仅带来了新的管理理念，还决定将卫生院的外科业务提升起来。这在基层卫生院是罕见之举，因为要建立外科体系，需要克服诸多难题，如医生、麻醉师、手术室管理、手术器械等一系列问题。他排除万难，成功构建了外科框架，并注重培养年轻外科医生。

在这一过程中，我们挑选了一群年轻有为的医生，分派他们到不同上级医院进修，如麻醉、普外、骨科等。我和一位年龄较大的同事前往骨科进修，目标明确，致力于掌握四肢长骨的钢板内固定安装、拆除术等基础手术，同时学习小面积植皮等技能。我负责协助老师撰写病历、换药，而另一位同事则死缠烂打，不分昼夜，只要有合适的手术机会就积极参与。

经过一年的努力，我们开始在基层展开手术，骨科和普外科的业务也逐渐步入正轨，虽然技术水平还需不断提升，但患者得到了妥善治疗，手术数量增加，未出现严重差错。这期间，我们的收入也有了显著提升，诊疗服务得到了当地百姓的广泛认可。

然而，好景不长，随着新农合政策的变化和各种限制，外科业务逐渐萎缩。几年后，我转至二甲医院工作，后来考取编制，任职于离城20公里的社区医院。这里设备完善，医生水平较高，但因小镇人口稀少，病患数量有限，医疗服务需求相对减少。与之相比，公共卫生服务受到更多关注，医生们也更受重视，而我们临床医生的待遇则相对较低。

乡镇卫生院并非一无是处，但面对不断变化的政策环境，其发展仍面临挑战。尽管经历了一些波折，如新冠疫情带来的防控压力、繁重的工作量和持续的政策调整，但乡镇卫生院在基层医疗体系中仍然扮演着重要角色。对于个人而言，工作选择应考虑多方面因素，包括职业发展、收入水平、工作环境等，以实现自我价值与社会贡献的平衡。