管理学作业！问答！知道的帮帮忙！谢谢！急用
知道的大侠帮帮忙！作业啊！ 急！急！！急！！！
现实中有以下两种似乎对立的主张：1组织应当保持尽可能少的层次以增进协调;2组织应当保持窄小的管理幅度以促进控制。你认为这2种主张能调和吗？请说明理由！
有效的决策必须实现决策制定时的民主,决策实施时的专断,对这种民主专断制你如何评论?
对于你补充的问题，这种民主专断制是有效的，在决策没有形成时要充分征询大家的意见，即集中了大家的智慧，也由于考虑了大家的意见而避免事后过多不必要的反弹，但决策形成后必须贯彻实施，不能一有反对就停止，因为那样任何决策都不会得到贯彻，更不会有效率。
你补充的问题是新问题，真蛮狠心的^_^本回答被提问者和网友采纳
《管理学原理》第三次作业啊,大虾进来帮忙
有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或者方案，而不必完全按照上级的指示行事。是()否()学生答案:是 分数：3 得分：3.0 22. 按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法。是()否()学生答案:否 分数：3 得分：3.0 23. ...
回答管理学原理问题,求强人帮忙!
1，管理必须以一定的组织环境为基础。管理实施过程则要分析环境中的威胁和机遇，只有利用组织环境中的机会，减少威胁才能在一定环境中稳固发展。2，矩阵式组织结构的横向关系协调类似于“同事”的关系，协调是由上一层进行的，理论上比较好进行。但实际会由于部门内部与部门间的不好协调而增加难度。3，内部...
大学管理会计学作业,求帮忙!
16、1 3 4 17、1.追加订货的贡献毛益高于减少的正常收入，但余额少于追加的专属成本 2.边际收入等于边际成本的地方 18、降价前利润：2000*(40-28)=24000 所以利润无差别点=24000\/（38-28）=2400件，即降价后销售量达到2400件即可达到原利润水平。因为预计降价后销售量可扩大1 000件，即有3000件...
管理经济学练习题题(一)帮忙给个答案,选修课还是没学好,挺多不懂的...
一、单项选择题()2.管理经济学研究的对象是A.抽象的企业B.企业行为的一般规律C.现实的企业D.市场()4.下列哪种情况会导致需求量沿着商品的需求曲线变动?A.消费者的收入增加B.其它商品价... 一、单项选择题( )2.管理经济学研究的对象是 A.抽象的企业 B.企业行为的一般规律 C.现实的企业 D.市场( )4. ...
管理学 卷子, 跪求高人给答案,帮忙做下,谢谢。
1.C 在方向一致的前提下，各自负责具体的策略 2.D 处理和解决冲突的重点是调和，把矛盾方的需求统一。3.B 扁平化组织减少了上下级之间的联系 4.B 授权后本人权利下放，依然负主要责任 5.C 和人无关，取决于人事任免。也就是那把椅子 14.B 领导强调的内容是领导的力量来自于行为准则。领导要有...
北语12春 <管理学原理> 第一次作业。求大神帮忙
B. 技术、商业、财务、安全、会计、管理 C. 生产、经营、安全、销售、核算、管理 D. 生产、商业、财务、安全、组织、管理 满分：5 分 8. 制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ D）原理。A. 限定因素原理 B. 许诺原理 C. 灵活性原理 D. 改变航道原理 满分：5 分 9. 管理运动发生...
管理学作业 好心人帮忙做一下 谢了
二 1： ③组织；2：②协调；3：④计划、组织、领导、控制 4:④医院的外科主任主持会诊 三 1：①两个人以上的集体活动③有一致认可的目标 2：①计划 ②组织 ③控制 ④指导和领导 3： ②综合性④实践性 4：①管理是一种社会现象④管理的核心是处理好人际关系 不保证完全正确哦呵呵 ...
谁能帮忙坐下管理经济学的作业,我实在是不会
1、为什么进行管理决策时，必须考虑机会成本，而不是会计成本？答： 会计成本是指实际支付的货币成本。机会成本可能等于会计成本，也可能不等于会计成本。在完全竞争的条件下，机会成本等于会计成本；在商品(或生产要素)供应不足、实行配给的条件下，机会成本高于会计成本；在商品积压或要素闲置的条件下，机会...
求管理学大神帮忙啦!
组织管理学理论认为，“组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系，一个下属只对一个上司负责。”按照以上理论，总务科王科长违反组织原则，向多个上司请示。 张厂长、李付厂长其中一个厂长，管了职责范围外的事，给下属的工作造成了困扰。
管理学案例分析,求高手帮忙分析并提出解决办法,急!急!谢谢
1、现在是市场经济，在哪里都一样。黄厂长的激励理论只是说在嘴里，并不落实在行动上。就要马儿加急跑，还不让马儿多吃草。2、要想留在黄工程师，厂长在人才使用上，要人尽其才，大胆使用。在薪酬上要有新举措，不能人才流汗又流泪。在人才的个人生活福利方面，必须要享受一定的待遇，不能多少年...
