什么样的同事值得交往？

Answer 1

首先三观很正，都有明确的目标跟价值。双方做事都很识大体，并不是停留在一件小事上斤斤计较。

1:三观很正，比较识大体，上班时间知道自己干嘛

职场上跟一些三观很正，比较识大体的同事一起共事你真的要轻松很多，最起码少又很多弯路。上班的时间把自己给安排掉，而不是不知所谓完全懵里懵懂不知道自己干嘛。给人的一种感觉就是跟他在一起共事事半功倍。

2:不斤斤计较，做事不拘泥于一点

海纳百川，才能有容乃大。职场上跟一些斤斤计较的人在一起说话，你会发现自己的格局都变小了。而且做事情不局限于一点，懂得分轻重缓急。由于每个人自身的能力认知有限，你必须善于学会听从各个人员相关的建议。

3:乐于助人，从不要求任何回报

有的人你找他帮忙，总是这个不如意那个不如意。说来说去还是要你给他好处，都是打工的哪来那么多的钱？有的人他在帮你，往往是不计较任何得失的，也不奢望能换来多大的回报。心想都是同事，谁没有困难的时候？能帮就帮。

4:做事情有带动性，吃亏的事情抢着干

很多人认为自己吃了很大的亏，于是乎各种精打细算。往往这种人恰恰走不长久，不过也有人吃亏的事情抢着干。我深知吃亏是福的道理，比如说搬布那些重的他们不愿意去搬，只有我一个人抢着去搬。曾经也是有人带动我，才逐渐明白这样的道理。

5:斯文和气，言行举止不带攻击性

有的同事看起来斯文和气，也比较好相处，包括一言一行都不带任何攻击性。都是希望把事情做好，最坏的一面留给自己，最好的一面则留给别人。这种人往往在一个团队很得宠，工资人气都不差，人情练达即文章。

Answer 2

第一：工作中偷偷给自己报信的同事

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工作中如果遇到一个愿意偷偷给自己报信的同事，大家一定要明白他偷偷给你报信是冒着怎样的风险，如果事情败露了，你可能本该是怎样就是怎样，但是给你报信的人可能就成了公司中被唾弃的人。对方愿意偷偷和你报信，那么就说明他把你当自己人了，愿意与你共进退，是认可你，信任你的表现，此时一定要明白与其深交的意义，你可能再也遇不上这种人了。

第二：工作中愿意推荐你的人

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如果你哪天升职了，或是接下了什么好工作，可能是事后会了解到是有人推荐了你，你才得到这个机会的，那么这个人你无论如何，都应该去道谢并结交一番。要明白，推荐并不是一件轻松的事，推荐你的人，往往也是你的担保人，如果你在新的工作中表现不理想，那么指责与责任都将落在你的推荐人身上，他愿意推荐你，说明对你的能力很是认可，对你的为人也很满意，否则这样的机会，他给谁不行?愿意为你承担风险，无论如何都值得我们感激。

第三：工作中主动向自己示好的同事

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在职场上主动向另一个同事示好，是一种非常冒险的行为，除非是极度信任你这个人，否则是不会主动与你示好的，因为一旦如果你利用他的好意，给他下套，那么他被卖了还在帮你数钱，由此可见，这是一项赌博!只有对你足够了解，愿意信任你，才会把自己最好的一面展示给你，并不一定是为了得到你的帮助，认为你有能力才主动来和你示好的，可能更多看重的是你这个人的人品，可能是看重你的态度，总之，能遇到这样愿意主动示好的同事，就别浪费了人家的一番好意吧。

Answer 3

一、工作中主动向自己示好的同事


在职场上主动向另一个同事示好，是一种非常冒险的行为，除非是极度信任你这个人，否则是不会主动与你示好的，因为一旦如果你利用他的好意，给他下套，那么他被卖了还在帮你数钱，由此可见，这是一项赌博!只有对你足够了解，愿意信任你，才会把自己最好的一面展示给你，并不一定是为了得到你的帮助，认为你有能力才主动来和你示好的，可能更多看重的是你这个人的人品，可能是看重你的态度，总之，能遇到这样愿意主动示好的同事，就别浪费了人家的一番好意吧。

二、工作中经常提醒你的同事


每个人在公司里工作，对于自己的感受理解和评价往往都是非常主观的，因为别人没有义务要告诉你你有哪里不足，你又有哪里很好，大多数同事对于你的一举一动都是看在眼里，记在心里，并不会在你犯错或是将要犯错时提醒你，很可能还会故意等着看你犯错，然后幸灾乐祸地当作笑料说给其他同事听，这就是职场的残忍之处。所以如果能碰上在工作中会经常提醒你的同事，不要嫌他啰嗦，不要觉得他凭什么这么说你，你要明白，他这是不求回报的对你好，人生除了父母，还有几个人能这样对你?当自己遇上愿意经常提醒你的同事，一定要珍惜。

三、工作中偷偷给自己报信的同事


工作中如果遇到一个愿意偷偷给自己报信的同事，大家一定要明白他偷偷给你报信是冒着怎样的风险，如果事情败露了，你可能本该是怎样就是怎样，但是给你报信的人可能就成了公司中被唾弃的人。对方愿意偷偷和你报信，那么就说明他把你当自己人了，愿意与你共进退，是认可你，信任你的表现，此时一定要明白与其深交的意义，你可能再也遇不上这种人了。

四、工作中愿意推荐你的人


如果你哪天升职了，或是接下了什么好工作，可能是事后会了解到是有人推荐了你，你才得到这个机会的，那么这个人你无论如何，都应该去道谢并结交一番。要明白，推荐并不是一件轻松的事，推荐你的人，往往也是你的担保人，如果你在新的工作中表现不理想，那么指责与责任都将落在你的推荐人身上，他愿意推荐你，说明对你的能力很是认可，对你的为人也很满意，否则这样的机会，他给谁不行?愿意为你承担风险，无论如何都值得我们感激。


在职场上交友并不容易，很多职场上的朋友都是表面朋友，平日里有说有笑，互相叫的如何亲切，就差结拜了，但当自己遇到麻烦时，一个人都找不到，像这样的朋友，不要也罢，但如果遇到上面四种同事，自己一定要与其结交为好友。

Answer 4

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。

Answer 5

小时候梦想着快快长大，不用天天学习上课。长大之后烦恼多了从，才发现小时候的无忧无虑才贵可贵。

上学的时候总是羡慕那些早九晚五上班的职场人，但是真正工作后才发现，工作后不用担心期末考试挂科。

可是真正进入职场却发现，没有期末考试了，可是还有年终考核，期末挂科最多来年补考，年终考核不及格，年后就可能失业了。

而职场上的真相远不止于此，真正扎心的真相，只有职场人自己能体会，尤其是吃了苦吃了亏才知道。

都说职场如战场，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。

因此，同事之间的往来，多半是表面客客气气，背后各自算计。

其实，只要你心怀善意，虚怀若谷，就会发现，职场中并不只有明争暗斗，有些人，只要你愿意敞开心扉，坦诚地交往，别人也愿意付出友好的一面，难免还会成为你的“贵人”。

无论我们在哪家公司上班，我们总会发现有那么一些明明工作能力不怎样，但是却在公司里混得风生水起的人。当他们遇到困难的时候，总会有同事来主动帮助他们解决问题。

为此，很多职场人士都会感慨，这些家伙的人缘也太好了吧？难道他们有什么交友的“诀窍”？

其实，这些聪明人之所以能在职场上“左右逢源”，主要原因是他们会与这三类同事深交，难怪越混越好！
领导身边的核心员工

因为领导在安排任务的时候一般都会考虑这些核心员工，而这些老员工在公司里学习能力很强，工作能力很强，他们可以给你带来很多帮助。

第一、大家可以在和这些情商高能力强的员工学习的过程中变得更加优秀，因为你已经明白如何提升自己，不会因为被其他的事务所耽误，更不会让你变得越来越颓废。

第二、当你在遇到难题的时候，也可以向这些能力强的核心员工求助，他们绝对不会让你孤立无援。

懂得换位思考的同事

和哪一类人打交道，你会觉得很舒服？相信很多人都会认为，和情商高的同事来往是很愉快的事情吧。

那么你有没有想过，为什么情商高的人会受人欢迎？难道只是因为他们的口才好，所以才受人欢迎吗？

其实，这类同事并没有什么独特的魅力，只是因为他们懂得“换位思考”。

你可以回想一下，当你和这类同事打交道的时候，在不知不觉中，你就会觉得对方在帮你减轻自己的负担。

造成这种现象的关键原因，就是因为对方懂得“换位思考”，会从你的角度出发来看待问题。

懂分寸的同事

人与人之间交往，最重要的是无时无刻都能够掌握好尺度，因为每个人对于自己的隐私空间都是很敏感的。

尤其是在职场上，更加会注意这一点，毕竟职场是个充满各种利益的场合，谁也不希望自己和他人相处时，对方不懂分寸。

例如，职场上有那么一些人，刚开始认识的时候客客气气，但是时间长了，开始变得大大咧咧，无所顾忌，和这样的同事相处，显然会让你觉得很“累”，你会对这类同事很反感，因为他们，缺少了最基本的礼仪和教养。

然而，如果你遇到了那种懂分寸的同事，你会发现和这类人相处，有很多事情都不会让你觉得很敏感，因为对方是个“识趣”的人，知道什么事情该做，什么事情不该做。

如果你懂得和这三类同事来往，你的人缘会越来越好，路越走越宽！毕竟朋友多了路好走！他们会帮助你的职场之路走得更远！