5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
工资5000扣完五险一金还剩多少钱
综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者...
工资5000扣五险一金剩多少
当您每月工资为5000元时，扣除五险一金后的实际收入如下：首先，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，共计240元；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%，共计100元；失业保险个人缴纳比例为0.2%，单位缴纳比例为1.5%，为15元；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例为0.5%-2%，假设为1...
5000交完五险一金还有多少
工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此...
工资5000五险一金扣多少
月薪5000的五险一金涉及多方面费用。具体来说，养老保险金需支付400元，医疗保险金需100元，失业保险金为50元，基本住房公积金则需缴纳250元。总计，五险一金的扣除总额为800元。这意味着，扣除五险一金后的实际收入为4200元。
工资5000扣五险一金剩多少
在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15.5%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。五险一金是雇主为员工提供的福利保障，涵盖了养老保险、...
工资5000元应扣五险一金多少钱
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...
我每月工资5000元,请问下一个月的五险一金要交多少钱
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5000元五险一金公司交多少
法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0....
月工资5000元。去了交税。五险一金。还能剩多少
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
5000扣五险一金剩多少?
5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右，剩余到手的工资差不多就是4000元左右了，不过每个城市的缴费比例以及...
