辞职后还能回到原来公司吗
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
辞职了还能回原来的公司吗
辞职了还能回原来的公司。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
辞职后还能回原公司吗
法律分析:可以,只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
辞职后千万不能回原公司上班
因此,在辞职后千万不能回原公司上班。虽然有时候我们会觉得回原公司是个好主意,但是这可能会限制你的职业发展和个人成长。如果你想在职业生涯中继续前进,你应该寻找新的机会和更好的发展空间。
辞职后还能回原公司吗
辞职后一般能回原公司上班。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。辞职是法律赋予劳动者的绝对权1、试用期内辞职需提前三日,可口头通知。应注意保存好已经通知用人单位的相关...
辞职了,再回原来的公司好吗?
辞职后再回原公司,这是一个比较复杂的问题,需要考虑以下几个方面:1. 离职原因。如果离职原因是公司发展机会有限、想寻找更高薪资等,那么在条件成熟时回公司也无不可。但如果离职是因为与同事或上司关系紧张,那么回公司成功机会会较小,容易造成更大摩擦。2. 离职时间。离职时间较短,过渡期内与同事和...
刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想回原单位继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系,签订劳动合
我在原公司辞职,又想回去了?怎么办
离职后再回到原公司是否可行,这取决于你的离职原因。首先,如果你是自己离职的,或者是被公司解雇的,情况会有所不同。1. 如果你选择回到原公司,可能会面临同事的排斥。通常,那些离开后又返回的员工很难重新融入团队,可能会遭受同事的不满和排斥,因为他们可能会觉得你是在抢他们的饭碗。而且,如果...
辞职后想回到原来的公司,应该怎么处理?
原用人单位同意离职员工回原单位工作,离职员工可复职,建议先与原用人单位联系,若协商一致,可回单位工作,若用人单位不同意,建议寻找下一份合适的工作。现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点,这样的思维定势往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。辞职之后,转了一圈无所得,就想再次...
离开公司后还能回去吗?
在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果我的回答可以帮到您,请您采纳哦!