在面试时为什么优秀的人也会落选

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优秀的人面试也会落选，有很多原因，比如太过锋芒，不懂得谦逊。或者对面试的准备不足，也有轻视公司的，这些都是失败的原因。

在面试的过程中，有很多人都是自吹自擂。虽然他们足够的优秀，也能胜任应聘的岗位。可是有些时候，做人还是要谦逊一些，否则这样的人品，公司一概不予录用。我经历过百余场的面试，对于面试的细节，多少有一些了解。有些公司面试，除了这个人的能力，还要看他们的人品，以及应变能力。

我身边就有这样一位朋友，能力十分的出色，也相当的优秀。就是有些恃才放旷，当初面试之前，我劝他低调一些，谁曾想他不领情，反而讥笑我。本来这次他到一家公司面试，可谓犹如探囊取物，但是最后却失败了。究其原因，就是因为太过锋芒，不懂得谦逊。换言之，一个优秀的人面试，能有一定的优势，但也仅此而已。想要获得全面的成功，那就要付出多方面的努力。

假设这个朋友，能够懂得收敛一些，也不至于落选。所以在面试的时候，我们要展现自己的能力，当面试官夸赞的时候，要懂得谦逊，千万不可大肆吹嘘。不过在面试的时候，优秀的人落选，也是因为准备不足。优秀和面试成功，这是两回事，不能混为一谈。优秀的人对于面试的一些细节，或者是技巧，他们并不知道。之所以优秀，是岗位的指责，或者是能力比较突出。但若论面试细节，恐怕优秀的人也自叹不如。

举一个非常简单的例子，在面试的时候，面试官问你的缺点是什么。在这个过程中，许多人自曝缺点，其实真诚是一件好事，但是在面试的时候，不能这么直接。正所谓金无足赤人无完人，每个人都有自己的缺点，只是面试官问这个问题的本质，是想看你与众不同的地方。比如标准答案，应该是我比较固执，每次工作没有完成，我都会选择自主的加班。老板一听这样的答案，当然心中一动，欣赏你做事认真负责，同时还能吃苦。

可见面试的时候，优秀的人往往忽略面试细节，故而在面试之前，千万不可以托大，否则到头来，失败的将会是自己。这种面试机会，应该把握住，唯有这样，才能做到真正意义的提高。当然有些面试者，在面试的时候比较轻浮，他们轻看了公司，所以最后落选，也合乎情理。我们不难发现，面试的时候，会有许多细节，只有掌握这些，一个优秀的人，才能通过这些面试，否则依旧会吃闭门羹。