主要内容：工作定额；能力与工作相适应；标准化；差别计件付酬制；计划与执行分开原理；例外原理。
评价：两重性。
主要贡献：科学方法。
局限性：把工人看做“经济人”，局限在具体工作的作业效率（层次）。
述科学管理理论的主要内容及评价。
主要内容：工作定额；能力与工作相适应；标准化；差别计件付酬制；计划与执行分开原理；例外原理。评价：两重性。主要贡献：科学方法。局限性：把工人看做“经济人”，局限在具体工作的作业效率（层次）。
结合实际,试述泰勒科学管理理论的主要内容及其评价
3、 强调“科学管理”是“思想革命”，强调对劳资双方有利，掩盖资本主义的剥削是指，以便对工人进行控制。泰罗的科学管理的另一方面是一系列最丰富的科学成就，它反映了当时大机器工业生产中的某些客观规律，对以后的管理实践和理论的发展有重要的影响：1、 加强了工作的最高效率原则，把劳动生产率的提高...
简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示,要答案_百度...
科学管理理论的内容：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示：1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理，计时工资不能体现按劳付酬，干多干少在时间上无法确切的体...
结合实际,试述泰勒科学管理理论的主要内容及其评价
科学管理理论的五个主要观点如下：1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率，这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为，提高劳动生产率对工厂主和工人都有利，是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率，泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
主要内容 (1)制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定标准的...
论述泰罗科学管理理论的基本内容
主要内容：工作定额原理；标准化原理；“第一流工人”；差别计件工资制；管理工作专业化原理；例外原理。科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。它们是：首先，以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法；其次，...
科学管理理论的主要内容
科学管理理论的主要内容包括：工作科学化、劳动生产率的提高、经验曲线、标准化以及计划与执行相分离等。这些理念构成了科学管理的基础，旨在通过对工作流程、员工培训和组织结构的系统性改进，实现生产效率的最大化。首先，工作科学化是指通过详细观察和分析工作任务，找出最有效率的工作方法。这包括将复杂的...
科学管理理论的主要内容是什么?
科学管理理论的主要内容：一、明确科学管理的重要性与目标 科学管理理论强调组织管理的科学性和精确性，旨在通过提高劳动生产率来优化生产效率和经济效益。其核心在于通过系统的方法和原则，优化工作流程，提高工作效率。二、强调工作分析与标准化 科学管理理论提倡对工作过程进行详细的分析和标准化。通过对工作...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点包括以下几个核心部分：一、强调科学管理的核心目的 科学管理的主要目标是提高生产效率，通过系统化的方法和流程优化生产活动，从而实现效率和利润的最大化。泰勒认为，只有实现科学管理，才能显著提高生产效率，进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 ...
简述科学管理理论的主要内容
科学管理理论的主要内容包括工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及计划职能与执行职能相分离。首先，科学管理理论强调工作定额的重要性。通过详细研究工人的操作方法，并利用时间和动作研究来制定合理的工作量，从而提高劳动生产率。这种方法确保了工人在单位时间内能够完成更多的工作，提高了...
