这么说吧，学历的高低对找工作和以后发展肯定是有影响的。学历越高，录取单位越重视，自身越具有优势。现在绝大多数公司都非常在意学历的。是不是985或211，是不是双一流，这些都非常重要。甚至HR还会在意第一学历。是的，尽管国家也声明说不存在第一学历这个概念，但是现实却是如此 很残酷。现在大学生基数太大了，所以他们肯定会选取学历更高，学校更好的人才。
而专业技能这一块，其实，大家的实力都差不多。就算能力很强，也只会暂时录取你，而拥有更高的学历，你则拥有向上晋升的机会。
一句话，更高的学历可以决定你的上限
当你工作3—5年以上时，学历仅是证明你基础知识和思维能力的工具之一，此时招聘单位更注重的是你工作的心得、思路和团队的组织、执行能力，注重的是你未来的发展潜力和专业技能的唯一性和持续性，对学历的要求甚至可以退居第二位。
学历的高低对找工作和以后的发展有影响吗?还是无论学历高低关键是看你...
当然有影响，学历的高低直接影响你的薪资水平，而专业技能则影响你的未来，我说的话不知道你能不能懂，在现在这个社会。 其实和领导相处才是王道。
学历真的影响找工作吗 找工作看的是学历还是专业
学历肯定会影响找工作的，这个影响并不是指找不到，而是难度会更大，路会更窄。比如影响工作的种类和工资。首先，有些工作本身就有学历要求，其次，虽说学历不代表能力，但是用人单位能够最直观看到的就是学历，或许不会把学历当成唯一标准，但是一定是会因为学历先过滤掉一些人。学历是个门槛，是块敲门...
学历高低能决定一个人的未来吗?
因为高学历确实是找工作的敲门砖，它可以代表你过去获得的能力，985学历可能比二本生学习能力更快，自律性更强，能够做好自我管理，更能适应这个职位。学历可以决定这一点，但是它也只能做到这里。残酷的是，低学历的连这个机会都没有。还是上面那个例子，假设公司两个人都要了，高学历的职位更高，低学...
工作几年之后想跳槽,学历重要还是证书重要?
有实力,找工作将会非常简单。 结语:学历的高低只能反映出人的接受程度,人的能力是要在 社会 实践中加以培养的,人只有在劳动中才能积累工作经验,从而不断地增长劳动的才能。有一句话说得好:活到老,要学到老。 回答这个问题之前,我想先告诉你为什么有的公司招聘的时候会设计学历和证书的这个门槛,以及它背后的逻辑。
高学历与低学历的人在找工作时有什么区别呢?
当代社会，都说找工作应聘的时候个人能力很重要，但其实最重要的还是学历。找工作面试第一件事就是先把自己的档案给面试官看，他们第一次见面肯定知道你的能力如何，只会先看学历。一个学历好的和学历一般的，学历高的肯定是加分的，这是毋庸置疑的。就比如，大学有本科和专科之分。好多大型的企业或者...
有学历的人和没学历的人,有什么不同?
1、找工作难易不同 高学历的人，起码找工作的时候，不用担心有学历门槛，可以任意尝试找自己所期望的公司和工作，现在大部分企业招高层人员首先看的是你的学历，其次才是你的工作经历，如果学历这关都过不了，工作经历再丰富也会错失很多机会。这要看学历多高和多低了，如果是博士，硕士和普通本科或者...
学历真的影响找工作吗?
学历当然会影响找工作了。在普遍的情况下，往往学历越高，得到好工作的机会越大，而且工作越轻松，工资也会越高，这就是学历高的好处。恰恰相反，如果你学历低的话，不要说高工资的工作了，很多好工作，别人一看你的学历很低，你连面试的机会都没有。说白了，如果你有着高学历，那么你就有很多的...
学历高就能有一个好的未来吗?
学历高不一定有一个好的未来，但是学历低一定没有，这个社会如此注重学历，没有学历根本就没人在意你是优秀还是有能力，没有学历压根你就上不了一个更深层次的台阶，所以你就只能在某个阶层晃荡，没有办法走向更广阔的天地。所以有些人就是被学历限制了，这个世界不讲理，你优秀，但是没学历，没有看...
学历对找工作很关键,学历低会影响找高薪工作吗?
在小城市，学历影响不大，但在竞争激烈的大城市，学历好的有先发优势，不同地区不同情况也不同。教育只有在教育溢价得到认可的情况下才会显示其价值。比如你毕业后从事本专业的技术相关工作，那么作为应届毕业生，博士的工资肯定会比本科生高，即使是双非博士，工资也会比985本科生高。这种情况越是在成长...
职场中,选择工作经验还是高学历?
无论是本科还是研究生学历,到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。 如果是三年工作经验,且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上,比如程序员、技术开发等,丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水,处理各种突发情况与客户...
