法律分析：按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
辅警实习期工资是多少长沙
辅警实习期的工资一般在00-00元之间，这是根据劳动合同中约定的工资标准来发放的。在实习期间，辅警的基本工资通常较低，尤其是在最初的三个月内，平均工资大约为00-00元左右。值得注意的是，实习期与正式工作期的工资标准是不同的。辅警实习期的工资高低与个人的表现和工作能力紧密相关。如果辅警的专业...
实习期有工资吗
实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
入职实习期工资该如何算
劳动者在试用期的工资，双方应事先在合同中约定，约定的试用期工资不得低于劳动者所在单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。若合同未明确，用人单位则需按照不低于相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，并且不低于当地最低工资标准支付工资...
实习期有没有最低工资标准
实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。只有试用期的最低工资规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
新入编教师试用期工资怎么发
新教师通常需要经过三个月的试用实习期，期间工资会按照相应的教师资格标准发放。小学教师的试用期工资为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学教师为4500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新入编教师在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同...
大学生实习期有工资吗
1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实...
试用期有没有三倍工资
因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的，一般可获得至少三倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
实习期工资不得低于合同的多少
实习期工资标准并未在法律中明确规定。当个体与用人单位建立劳动关系时，实习生所提供的劳动应当得到相应的报酬。如果在试用期内，工资支付应当遵循最低工资标准。依据《劳动合同法》第二十条，试用期的工资不得低于单位相同岗位最低工资标准的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确保实习生...
实习期工资有哪些规定
实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税...
实习生工资标准是怎么样的
实习生的工资标准因地区、行业、公司规模以及实习生的专业背景、实习岗位等因素而异。一般来说，实习生的工资会低于正式员工的工资。不同地区的经济发展水平不一，实习工资标准也因此有所差异。例如，一线城市的实习工资普遍高于二三线城市。此外，行业差异也会影响实习工资，高科技、金融等行业的实习工资往往...
