离职后，老板突然叫你回去，说以前的工作出错了，该怎么解决？

Answer 1

在生活当中经常会有员工离职，老板突然叫员工回去，说以前的工作出错了这样的情况。如果是小编的话，会对这个言语进行分析，考虑自己有没有回去的必要，如果能够在电话里解决，就在电话里说清楚。

遇到这种情况的时候，一定要考虑清楚自己的离职工作是否交接的比较完善，如果清楚的将自己工作交接的比较好，那么就没有必要给予老板相应的理会。而且大家一定要明白这样一个事实，离职的时候是需要走流程的，并不是说想走就能走，如果工作或者是其他的东西没有处理好的话，老板也是不会让员工那么快的离职。另外也要在电话里了解到具体的问题，如果确确实实是自己的问题，那么还是要回到公司进行解决的。

不管怎么样一定要了解清楚自己的位置，如果需要回去解决问题的话，没有必要选择逃避的方式，尽量以一个协助者的身份出现，只做自己的事情，不能够利用自己之前的职位打压新人，这都是不好的一种方式。另外如果回到公司发现，是想要求自己教会这些新员工一些知识的话，那么自己没有特别忙的事情，也是可以告知一下的。但是也要清楚的跟老板诉说，自己非常的忙，同时还有工作，因此能够一次解决的事情，就不要放在第二次了。

其实很多人离职都是出于家庭和工作的原因，老板这个时候要员工回来也是出于私心的，想看这个员工会怎么做？如果员工能够达到老板内心的期望，那么老板也会愿意再将这名员工重新邀请回来，所以不必过于害怕，如果害怕的话、也可以邀请自己的朋友陪着自己一起前去处理问题。

Answer 2

我是不会理他的，因为我已经离职了，和公司已经没有任何的问题了以前的工作和我也没有关系了。

Answer 3

如果能电话解决的话，最好是在电话上解决，如果说电话解决不了的话，要了解事情的前因后果，这样的话才能够有助于分析问题。

Answer 4

应该让老板说清楚工作出错的情况，通过这方面的分析，和老板协商的方式，尝试解决这个问题。