病故公务员一次性抚恤金规定谁领取,法律依据

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病故公务员的一次性抚恤金领取遵循一定的规则，与法律认可的遗产继承人顺序一致。首先，若其配偶尚在，抚恤金应由配偶代表领取，前往其所在单位办理相关手续。如果配偶已故，则由其近亲属领取，包括父母和子女。若有证据证明亲子关系，非婚生子女也享有同等继承权。若父母同样不在世，所有子女不论婚前婚后或是否非婚生，均享有同等继承权。若遗嘱中有明确指示，则按遗嘱执行。

根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）的规定，参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员死亡的一次性抚恤金标准和计发办法，遵循民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的相关规定。对于因工死亡的事业单位工作人员，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。对于已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，病故后的一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

抚恤金的发放经费，按照原渠道解决。自2006年7月1日起，一次性抚恤金的计发基数调整为：工作人员按照本人生前最后一个月的基本工资（岗位工资和薪级工资之和）计算；离退休人员按照本人生前最后一个月享受的基本离退休费（离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和）计算；退职人员按照退职时的基本退职生活费（退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和）计算；驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。