1. 真正的才华并不仅体现在职位上：你已经意识到你的才华比同事更出色，但你需要明白职位并不是唯一能体现才华的方式。你可以通过在工作中展现你的能力，帮助公司取得更多的成功。
2. 理性思考：在做出任何决定之前，你需要理智地思考你的选择。如果你辞职，你会失去收入以及前进的机会和挑战。你需要权衡你做出决定的风险和回报。
3. 职位不决定一切：虽然同事被提拔成了你的上司，但还有很多方面需要你们合作和互相帮助。你可以尝试与你的同事建立良好的关系，并共同努力工作，使公司更成功。
最后，我建议你在做出任何决定之前，与一位私人咨询师或心理医生交流，以获得更深层次的帮助和支持。
同事被提拔成了自己的直属上司,该怎么?
3. 职位不决定一切：虽然同事被提拔成了你的上司，但还有很多方面需要你们合作和互相帮助。你可以尝试与你的同事建立良好的关系，并共同努力工作，使公司更成功。最后，我建议你在做出任何决定之前，与一位私人咨询师或心理医生交流，以获得更深层次的帮助和支持。
好朋友成了我的直属上级,平时应该如何跟他相处呢?
也有便是不必因为是朋友，就讲话心直口快，以下犯上，一切以作业为主导，不要因为个人情感而让工作中变得复杂，一切很有可能都是在慢慢的转变着，心境要摆好，工作的时候不要把他当朋友，私底下能够对沟通交流。
职场中面对直属上司应该如何沟通交流
1、尊重上司上司也是人，也有虚荣心。因此无论你与上司关系在好，工作中与上司沟通时不可以无礼，不得因上司的不对而顶撞上司。2、倾听并准确把握上司的意图及目标上司与下属通常在思考问题时所站的角度不同，因此一定要与上司确认你的理解是正确的，切忌猜想.3、带着方案见上司当上司给你分配的任务或...
为什么一定要和直属上级搞好关系?
总之，作为一个明智的员工，在职场上，一定要处理好与直属领导的关系，要在工作中，多向直属领导请示汇报工作、多进行思想交流沟通，同时，还要多与直属领导联络感情，让领导在工作上信任你，在个人进步上帮助你，从而，有利于你自己的职场发展。
升职之后在酒席上是先敬直属上司,还是先敬大领导?
绝对会明白这个道理，你也可以告诉你的直属上司一声，这样既然尊重了自己的直属领导，也不会尴尬。当然在敬酒的时候，一定要恭敬的敬酒，并且还要走到他的身边，这时候比较尊重，当和你的小领导敬酒的时候就要收敛一些，毕竟大领导还在这里，不能让他丢了面子，一定要让他感觉地位高出去一些。
在职场中,如何与直属领导相处呢?
【1】关系可以密切一点，密切到超越朋友的关系——与自己的直属领导关系可以不象与其它领导那样，保持着一定的距离，可以通过私下活动的形势，比如过节的时候，领导有私事的时候，周末假期等等，保持与领导象亲戚朋友一样的来往，必须超越职场上的同事关系，说实施，你与直属领导的关系好到什么...
怎么样和自己的直属领导相处?
回答：每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事". 2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会...
直属上司是什么意思
直属不一样,可以同时有多个,现在好多企业都是交叉管理，权责分明,除了直级上级以外可能还有项目直属上级.在某个特定活动项目中对你负责与你合作的人.举例子:你就一学生,你们班长就是你的直接上级(没组长情况),上体育课了,体育课代表就成了你的直属上级.问题四：直属上司是什么意思 -.-这就是字面...
收拾不尊重自己的同事(下属在工作中不尊重自己)
一、遇到下属不尊重自己时，要积极的与老领导沟通 当大家刚刚被提拔时，原来的同事变成了自己的下属，很容易得不到下属的尊重，在下属看来你的升职就是对自己的不公平，遇到这样的事情自己的心里注定会不爽;在这种情况下，下属汇报工作时往往会跳过你，直接去找原来的领导，他们可以跟原来的领导有私交，...
怎样和直属上司搞好人际关系?
和自己直接上司相处和共事，是一门很复杂的技术活，相处好了，能助你升职加薪、迅速成长和发展，相处不好，让你烦心劳神、工作不畅、时时处处被穿小鞋，不但没有升职加薪、也收获不到成长，还身心俱伤，最后只能被扫地出门或者卷铺盖走人。工作中迎合老板的喜好真的可取吗 在工作中要了解一下老板的...
