一天工作8小时 但是单位缺编 导致一天工作14小时 加班费60一天。没有休班 请问这个合理吗？

Question

底薪1800每月

Answer 1

根据劳动法，雇主应该保障员工的合法权益，包括合理的工作时间和加班补偿。根据您提供的情况，一天工作14小时，且没有休班，这显然超过了法定工作时间，因此雇主应该给予相应的加班补偿。
根据劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，超过部分应该按照法定标准支付加班费。按照您提供的情况，您每天工作14小时，因此应该获得两倍的加班费，即120元（60元 x 2倍）。
此外，劳动法规定，员工应该享有法定节假日和年休假的权利。如果您的工作导致您无法享受这些法定假期，那么雇主也应该给予相应的补偿或者调休。
综上所述，劳动法的规定，您每天工作14小时且没有休班是不合理的，雇主应该支付您相应的加班费并保障您的合法权益。如果您觉得您的权益受到了损害，您可以咨询当地的劳动监察部门或者劳动仲裁寻求帮助。

Answer 2

这个肯定是不合理了，首先加班和正常上班是一样的道理，比如说正常上班你是200元，那么你加了一个班，那么就应该是给你双倍的加班费用，而不是60元，那肯定是不合理的