公务员带薪休假最新规定2023

Answer 1

1. 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
2. 参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
3. 参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
4. 参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；
5. 参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
年休假安排：
1. 各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。
2. 各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。
3. 个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
4. 病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
5. 有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
- 上年度考核不称职(不合格)；
- 当年事假累计超过20天；
- 当年病假累计超过30天；
- 当年病假、事假累计相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
年休假待遇：
1. 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
2. 机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照执行。
3. 公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200%/100%计发工资。
4. 年休假确因工作需要加班的，不能换休，可以按标准工资的200%/100%计发工资。
5. 当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。