在工伤赔偿中，本人工资的计算并不是按照社保缴费基数来确定的。根据中国的相关法律规定，工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下：工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来计算。工伤职工的本人工资低于所在地区职工平均工资的60%，那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的60%来计算。这样设计的目的是为了保护工伤职工的权益，确保在工伤事故发生后能够得到合理的赔偿。
工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
法律分析：不是。职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 工伤职工因工作遭受事故伤害或...
工伤本人工资是按社保缴费基数算吗?
不是。在工伤赔偿中，本人工资的计算并不是按照社保缴费基数来确定的。根据中国的相关法律规定，工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下：工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来计...
工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
不是。以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级，其中一级最重，而十级最轻，当然十级工伤也是最为常见的，但是我们要知道，即使是十级工伤，用人单位也必须对劳动者进行赔偿，这时就会涉及到赔偿项目的问题，十级...
工伤赔偿标准是社保缴纳基数吗
你好。法律分析:工伤赔偿是按社保基数赔偿吗:不是的。工伤赔偿既不是按社保中的“缴费工资”也不是按“缴费基数”赔偿,是按你的个人前12个月的平均工资(包括加班工员),如果是本地人(本市户口)是按前一月12个月在职职工平均工资赔偿。
工伤赔偿是按照缴费基数算吗
工伤赔偿不是按照缴费基数算。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下：1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
工伤按社保基数还是实发工资
职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
一次性伤残就业补助金计算基数是按社保缴费基数计算还是本人工资?
根据规定，工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，一般人工资为基数计算，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性伤残补助的本人工资基数：“ 本人工资” 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
工伤赔偿标准是按社保缴纳基数还是受伤前的月平均工资算的
有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你...
工伤赔偿金是按照交的社保金来陪的么
工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的，根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资，那么应该由单位支付，保持原工资水平不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
