有个员工才上班了一天半车间主任就说她试有期不合格要她走,请问她在一天半可以拿到工资吗?
我们公司的行政管理手册说的是工作不到一个星期是没有工资的,请问下她是被辞退的可以拿到这一天半的工资吗?
...车间有个女员工被那个无能力的车间主任开除了,心里为她感到很不...
小企业没有什么前途的，而且这种无休止的暗斗对一个年轻人来说就是磨灭自己的斗志，建议早点离职，大的公司，单位才有更大的发展空间，感觉自己能力还可以的话，建议另寻高就。
平常上班100块1天今天车间主任说要辞职的话那个月就只有70块一天这样合...
可以，那你就干70元的活，领导有政策，员工有对策。推荐相关知识：辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担...
车间主任总是将过错推到我身上应该怎么办?
他是在忌妒你，想排挤你，低调点，下回再推托责任你回驳就是了，不是自己的责任干嘛背黑锅呀，他是看你好欺负，想法治他一回就没事了，方法或软或硬，实在不行就辞职，干嘛受这个气呀，非在一颗树上吊死呀！
乡村工作体验日记
还有一个就是一人之下多人之上的车间主任———鲁虹舒,大家一致叫她虹舒阿姨。这位车间主任没有一点架子,对所有的员工一视同仁,作事有商有量的。是个好好上司。不过呢,这些上司们全怕一个人,那就是三天两头找我们开会的老板。也就是我表嫂的好友的朋友,说白了就我网上说的———朋友的朋友了。其实还有好多...
有哪些有眼不识泰山的故事?
我，刚到公司的时候，有一天一个很有气质的女人拿着一堆单子来找我，一直说我单子数据搞错了，数落我，说我没一点责任心做事不负责什么的。后来我就一直查看问题出在哪儿，最后发现单子根本就不是我做的跟俺没啥关系。当时就气不过直接就对那个女人说：不是我做的你骂我干嘛自己不知道提前查清楚吗？
...车间主任和一个员工发生冲突(员工是头一天辞职了的,第二天辞职的...
他说工资月底来接,因为公司快记不可能在这么快的时间算出来,最多三至四天就会好,然后车间主任把电闸和上,闹事员工又把电闸拉下,车间主任又和上电闸,闹事员工又拉下,车间主任把他推开,他就一拳向车间主任打过来,就这样两人就打起来,后面闹事员工被打伤,110来处理了,就一点轻微伤,医生没有让他住院,他却要住院...
如何当好一个车间主任?
问题一:如何才能做好一个生产车间主任? 俗话说得好,“不当家不知柴米贵”。以此延伸“不经营不知赚钱难,不办企业不知有风险”。车间主任是企业生产线的主要管理阶层,是一个产品一条线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工作开展得有声有色,当好这个领头人,笔者结合实践谈点肤浅的体会与同事们共勉。 市场...
遇到一个不讲卫生的同事是什么体验?
因为大部分人都差不多。但是在大部分差不多的人群中，总有一些人鹤立鸡群，和大部分人格格不入。那就是一些不讲卫生的人，这种体验就是你在上班的时候，要忍受他杂乱无章的桌子，那个桌子不像我们一般人那样不修边幅，而是那种文件东倒西歪，这儿一份那一块的，笔也到处横着竖着的放在桌面上，让人...
为什么上司更喜欢那些会说话的下属?
详情请查看视频回答
员工干了5、6天突然就说不干了,该不该给工资呢?
离职没有通过书面申请任何交接流程，别说工资了，你是否偷了公司的东西，还要审查，那你就把这个流程做好，公司，哪怕再小一个人，如果来了几天就走，那么他要找行政人员，先填离职申请书，然后再办交接物品登记表，最后总经理审批两个字拿到离职证明，然后根据公司规定30天后可以来领工资。
