我在私企工作五年了,从没签合同。现在公司要辞退我,而却不给我书面辞 ...

Answer 1

你在私营企业工作五年，却从未签订过劳动合同。现在公司打算解雇你，却只口头通知你不再需要工作，并未提供书面解雇书。面对这种情况，你可以采取以下措施：
1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间应支付的双倍工资，以及经济补偿金或赔偿金。
2. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，公司无正当理由解除劳动合同，且未支付经济补偿金的情况下，你可以视为遭遇了违法解雇。若非因你的过错导致解雇，公司应支付相当于每工作一年两倍你工资的赔偿金。
3. 如果公司根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定解雇你，并且情况符合《劳动合同法》第四十六条规定的条件，那么公司应当支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的工资。
4. 若你存在《劳动合同法》第三十九条所列情形，公司解雇你无需支付经济补偿金，也不需要提前通知。
请参考《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，了解你的权利和公司的义务。若公司未遵守法律规定，你可通过法律途径维护自己的权益。具体法律依据可查阅上述法规，或咨询法律专业人士。详情