劳务外包公司资质要求

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劳务外包公司的资质要求包括以下几点：
1. 公司的注册资本不得少于人民币200万元。
2. 公司需要有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。
3. 公司需建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4. 公司需满足法律、行政法规规定的其他条件。
5. 公司需要提交劳务派遣行政许可申请材料。
申请劳务派遣经营许可证所需资料有：
1. 劳务派遣经营许可申请书。
2. 公司的营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
3. 公司的公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5. 法定代表人的身份证明。
6. 公司的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（四）符合法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。