合伙做生意,年终分红如何分配呢?

Question

我与一朋友合伙做生意,目前她出2万,我出3万,但是她没有工作是全职在做,可是我有工作,基本没有时间帮忙.所以我也不会拿工资.她提出每月需要给她开工资.当然也是应该的.毕竟这是她的生活来源,可是到年终这分红如何分配呢?可能到时候她拿的工资就会把合伙的2万拿走,而我确只能得到年终3\5的分红,她那5\2分红拿去了,那平时的工资又算做是什么钱呢?比较复杂.请帮忙提供一个合理的方案,高分请求

Answer 1

她拿了工资,再加上她的生意中所点的股份,这是合理的,也是合法的分配方法.也说是她除了工资外,再拿五分之二就行了.

Answer 2

工资属于她的.
工资发完后剩下的:
货物+现金+欠款=现在总资产
2/5是她的.
如果她要退出 货物和欠款也要给2/5给她.

Answer 3

这是不合理的。
如果她可信认，那么就给她合理的工资，年终分红你拿你的3/5，她拿她的2/5。
但是无论如何，如果没有有效的监督平衡机制，这肯定会给以后的继续合作留下隐患。

Answer 4

年终分红分配：
1）合伙企业成立之时，合伙人就必须对各自的出资比例、出资方式、经营管理方式、利润分配方式等问题签定合伙协议。但是现实中的很多合伙人都是关系比较密切的朋友或是亲戚，所以合伙协议一般都不做约定，认为只要赚钱，对方总不会亏待自己的，这种做法最终是很容易出问题的。
2）如果你的朋友做为投资合伙人，同时她也是经营管理的负责人，她一方面作为经营管理者，而获得你们合伙投资的企业支付的工资（工资额度应该经过合伙人双方事先约定）；另一方面她作为合伙投资人，对企业的盈利进行分配，至于利润分配比例，本来应该是在合伙协议中必须明确约定的，如果没有约定，你们可以按照各自的出资比例，也可以双方重新约定。

Answer 5

合伙企业成立之时，合伙人就必须对各自的出资比例、出资方式、经营管理方式、利润分配方式等问题签定合伙协议。但是现实中的很多合伙人都是关系比较密切的朋友或是亲戚，所以合伙协议一般都不做约定，认为只要赚钱，对方总不会亏待自己的，这种做法最终是很容易出问题的。
根据楼主所描述的问题，你的朋友做为投资合伙人，同时她也是经营管理的负责人，她一方面作为经营管理者，而获得你们合伙投资的企业支付的工资（工资额度应该经过合伙人双方事先约定）；另一方面她作为合伙投资人，对企业的盈利进行分配，至于利润分配比例，本来应该是在合伙协议中必须明确约定的，如果没有约定，你们可以按照各自的出资比例，也可以双方重新约定。