工作5年后，我还有没有必要补缴养老保险

Question

我原来是一名教师，由于是没有编制的教师，单位一直没有给买保险，什么保险都没有。现在我到一个事业单位去工作，这个单位要给我缴纳养老、医疗等一系列的保险和住房公积金。
现在工资的计算是套改原来的工资标准。
现在原单位也给我们原来聘任的不在编的教师补缴了保险。但由于我当时的档案已经不在原单位，所以原单位不能给我不办了。
咨询当地有关机构后，说我这种情况是补缴的（补缴养老保险，其他的没有咨询）。
我想问一下：
我现在有没有必要补缴这5年的养老保险，这5年的养老保险对我将来退休工资有多大的影响？（现年我27岁）
补缴大约会交多少钱（月工资1500元左右）？
交和不交哪个更合算？
还有那些保险和费用需要补缴，比如：医疗保险 失业保险。
另，事业机关单位的退休工资是怎么计算的？
前几年原单位没有给缴纳的住房公积金可以要求单位补缴或补偿吗？

谢谢！
在这里在补充一下，现在的单位给我计算工龄是按以前的算的，也就是说，现在的工龄前的5年也计算在内的。

Answer 1

事业单位在编的，将来的退休金是看工龄和档案工资来核定的，你原来没有在编，也没有交养老保险，所以之前5年不能算事业单位的工龄

或者说，你补交了，就增加了5年的事业单位工龄，对你将来的退休金以及其他待遇是有好处的，事业单位工龄很重要的

但是，无法给你量化出来这个影响是多大，不确定的太多了，只能说5年的工龄影响还是比较大的

如果是补交的，那应该是1500*20%*5*12，具体的还要以当地规定为准，补交是没有统一规定的

其他不需要补交的，公积金不是法定一定要交的，你想争取单位补交，恐怕是很难的，希望不大

补充：
既然工龄已经连续了，我个人认为没有必要补了

Answer 2

第一点：你补缴养老按道理说应该比较化算，因为以前交费交的低。
第二点：你可以要求单位位补缴，但不知道单位给不给你教。