事业单位在编和不在编的职工退休工资计算方法是否一样？
现在很多事业机关单位有很多“编制外聘用”人员。说任职期间享受同在编人员待遇相同（除住房公积金外），其他保险已经在办理之中。
现在想具体的咨询一下，这种编制外聘任到底是怎么回事？以前国家人事改革说都搞“聘任制”，也不知道为什么这几年又“偃旗息鼓”了，原来说的淡化的“编制问题”，又越来越重要了，那像我们这一批人又该如何处理呢？
等我们退休以后的工资待遇有会出现什么样的情况？是和他们在编一样还是另有计算办法？
我们单位是事业单位，工资发放是参照公务员标准的，没有住房公积金是否也是不符合我国现行的法律的，有机会可以解决吗？
不一样，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
扩展资料：
《事业单位人事管理条例》第二十条
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
第二十一条
考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
第二十三条
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
参考资料来源：百度百科-事业单位人事管理条例
不一样。在编的按事业单位退休人员相关政策核定退休费，非在编的应该缴纳社会保险，退休时按照社会保险的相关政策核定养老金。
《事业单位人事管理条例》
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
扩展资料
《事业单位人事管理条例》
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
参考资料来源：人民网—事业单位及工作人员依法参加社会保险 享受社保待遇
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第七章 工资福利和社会保险
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
事业单位在编和不在编的教师退休工资计算方法是否一样?
不一样。在编的按事业单位退休人员相关政策核定退休费，非在编的应该缴纳社会保险，退休时按照社会保险的相关政策核定养老金。《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
事业编制和非事业编制退休后的区别是什么
事业编制和非事业编制退休后的区别如下：1、编制内职工缴费基数要高一点。编制内职工，一般在岗时的工资待遇要高于编制外职工，这是事业单位最大的差异，当然有的编制外职工如果享受的是年薪制待遇则另当别论，任何事情都有特殊性；2、缴费年限长短不一样。总体缴费年限要高于编制外职工。编制外职工从进入...
事业单位在编和不在编退休时侍遇一样吗
不一样。在养老金并轨前，若你们单位的正式职工未参加企业养老保险，那他们退休后是从单位领退休工资的。而不在编者则是参加企业养老保险，退休领取养老金的。正常情况下在编的退休工资比不在编的养老金高。养老金并轨后，在编的退休待遇也会比不在编的高。一来在编的强制缴纳职业年金，而不在编的则不强...
事业单位有编制和无编制,养老保险都一样,退休养老金一样吗?
按照目前的职业年金缴纳比例来计算，个人承担4%，单位承担8%，相当于1.5倍的个人养老金，还是非常不错的。而且在编的人员还有各种补贴，比如住房补贴等等，企业退休人员是没有这种福利待遇的。
编制外与编制内退休金的差别
编制内与编制外退休金的主要差别在于其发放标准和计算方法不同。编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金。这个养老金的计算方式主要是根据工作年限、职务级别、基本养老金和各种津贴来确定的，发放标准较高，一般情况下可以达到工资的70%~90%。而编制外退休金则是指其他...
合同工退休和编制退休的区别
而事业编制人员是按事业单位退休来算的，主要依据是职级。完全不同的。现在正在逐步推进养老金双轨制改革，也许若干年后，差距会越来越小，但目前来说还是有差距的。【法律依据】《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是...
编制和合同工退休工资一样吗
不一样。就算合同制跟在编同工同酬，但是缴纳的五险比例是不一样的，退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编即使同工同酬，退休金也不一样。第一，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金...
事业单位在编和不在编的职工退休工资计算方法是否一样?
但未事业在编和不在编的施工退休之后工资计算方法是不一样的而且攻击b但未事业在编和不在编的施工退休之后工资计算方法是不一样的而且工资标准也不相但未事业在编和不在编的施工退休之后工资计算方法是不一样的而且工资标准也不相同因为他们缴纳但未事业在编和不在编的施工退休之后工资计算方法是不一样的...
事业单位在编和不在编的职工退休工资计算方法是否一样?
累计缴费年限、每年当地社会平均工资、退休年龄有关，甚至每年缴费时间早晚都影响养老金标准。所以，除了退休时由当地社会保险计算之外，其它人计算不了。不会多。因为你超过法定退休年龄后，不是经劳动部门审批再继续工作，缴费年限不会增加了。只能说会少很多，具体少多少计算不了。
没有编制的教师有退休工资吗
法律分析：无编老师参加的是企业养老保险，是企业社保的制度范畴，和企业退休人员一样的计算标准，领取的是养老金，由社保部门发放的。而在编老师参加的是机关事业养老保险（或者暂未参加保险），其退休后的工资根据其退休前的工资和工龄来计算的，领取的是退休金，其退休金一般由财政支付或者机关事业养老...
