公司放假期间可以在别的公司工作吗？

Question

公司放假期间，合同还继续存在，这样的情况下可以去别的公司工作吗？为什么？为不违背合同法？如果违背，则具体是哪一条啊？
谢谢!
在劳动法上有没有规定工作多长时间之后 一定要签新合同？

Answer 1

那要看合同中有没有明确规定 假期期间兼职的事宜 要是没有就不违背 <合同法>明确规定合同规定的"工作日内 " 合同双方必须按照合同法规定履行合同! 反过来来讲 没规定就不用履行

Answer 2

只要你在原单位不是掌握重要机密的人员，而且你从事的新工作不是同行业的重要工作、不会对原单位造成威胁和损失的，就可以在放假期间去做新的工作，这是“职业道德”和“保密法”所规定的

Answer 3

1、要看什么工作性质了。如果你把原公司的机密文件，技术资料或者客户信息等一些的很重要的信息透露给兼职的公司。即使合同法里没有规定，原公司同样有权利起诉你的，因为你给原公司带来了很大的经济损失（直接或者间接的）。
2、如果你只是做纯体力或者纯脑力兼职，跟原公司业务没什么影响，那就要看你跟原公司如何签的协议了。如果协议有规定不允许员工做兼职，你顶多会被原公司开除。不会被起诉的。
3、一般情况下，只要你不影响工作，公司不会管你兼职不兼职的。
个人建议，除非不得已，千万不要“脚踏两只船”。很累很麻烦的。专心的工作不仅老板赏识你，自己也会进步很快的。

Answer 4

不是同行没关系，做好是短工，

Answer 5

AA