养老保险个人和单位的比例各是多少

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养老保险是国家为保障员工退休后基本生活而实施的社会保障制度。其中，个人和单位的缴纳比例通常为20比8，即用人单位需为员工缴纳20%的养老保险，个人则需缴纳8%。这个比例是根据员工工资基数确定的，企业缴费一般不超过工资总额的20%，具体比例由省级政府决定，特殊情况需报劳动部和财政部审批。《社会保险法》规定，无论是有雇工的单位员工还是无雇主的个体工商户、非全日制从业人员等，都应按国家规定缴纳养老保险，其中职工和单位分别缴纳工资比例的养老保险费和个人账户部分。

养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，基金由单位缴费、个人缴费以及政府补贴构成。对于国有企业和事业单位职工，视同缴费年限期间的养老保险费由政府承担。当基金支付不足时，政府会提供补贴。个人账户资金不得提前支取，利息免税，并可继承。养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，发放标准考虑缴费年限、工资、平均工资等多方面因素。达到法定退休年龄且缴费满15年的员工，将按月领取养老金；不足15年的，可选择继续缴费或转至其他养老保险。

在具体的缴费比例方面，养老保险单位缴纳20%，个人8%，失业保险单位2%，个人1%，医疗保险单位8%，个人2%，而工伤保险则完全由单位承担。以上信息仅供参考，具体情况请依据最新法律条款确认。