人力资源管理师报考条件及要求

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人力资源管理师需要满足学历及工作经验要求方能报考。人力资源管理师负责制定公司的人力资源规划与计划。考取人力资源管理师证书能增加个人的岗位竞争力，尤其在国企和企事业单位，可能享有15%-30%的职称薪资浮动。此证书被视为职称证书，对于具备职称的退休人员，可获得额外的退休补贴，金额在350元至750元不等。人社部对持证人员给予补贴，具体补贴为取得初级职业资格证书1000元，中级1500元，高级2000元。

人力资源管理师的报考条件如下：

1. 高中毕业或同等学历。

2. 累计从事本职业或相关职业工作4年或以上。

3. 拥有技工学校本专业或相关专业毕业证书，或以中级技能为目标的中等及以上职业学校毕业证书。

4. 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师，即获得国家职业资格证书的管理人员，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。