离职时到底要不要和领导说真话

Answer 1

我觉得应该开诚布公的说出自己内心最真实的想法，而且一定要非常客观，非常实在，这样作为公司也非常希望可以跟真诚的人打交道，而不是说一套做一套的人。

如果你的主管跟你关系还不错，他一定会给你提出他自己的想法和意见，来供你选择，如果你的上司能这样对待你，一方面说明你遇到了一个好上司，你是幸运的，另一方面，也需要自己用智慧的头脑说出自己具体原因。比如，有的人就是离着单位太远了，自己买的房子来回上下班确实是一种折磨，如果单位给你提出，公司可以免费租房子给你，那你这个问题就彻底解决了。

如果你的主管特别冷漠，根本不在乎的离职或者跳槽，那你完全可以找一个理由进行搪塞，比如说这份公司薪资太低了，比如说自己在这个职位上没有成就感，这些也都可以促使你更加审视自身情况，而选择离职。

所以，我个人觉得到底要不要说出真话，需要考察的是你跟这个单位的情感维系，有的人跟单位特别有感情，愿意说出一些的困难，有的跟单位根本没有什么深厚感情，那你这个时候也没有必要非得掏心掏肺说出很多话语，反而会让这个单位的领导特别厌弃，不如痛痛快快的离职。毕竟人往高处走，水往低处流，这也是职场上非常现实的生存方式。人是一个复杂的动物，职场又是一个复杂的体系，需要你拥有更多智慧的头脑来解决。

Answer 2

我个人认为是没必要说真话的，因为你看到的问题，你领导心里也是知道的，他没有挑破，说明这个问题还没到威胁他的地步。
所以，即使你说了，他也是很官方的和你谈，缺表现的很真诚的样子。
想清楚自己在这里还能不能学到东西，还能不能提高，还有没有前途，如果答案是否定的，直接以个人原因为由辞职即可。

Answer 3