童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以十七周岁属于未成年工,只要是年满16周岁但不满18周岁的都属于未成年工,而不是童工。
童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工在不少战乱国家地区是常见的,因为成年人非自然死亡,人均寿命短,成年人生产力少,“穷苦家庭早当家”,家中没有或仅有少数具生产力的成年人,故造成童工大量使用之现象。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过11亿。
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1、不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教...
不满18周岁算不算童工
不满18周岁,已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
未满十八岁周岁算不算童工
法律分析:未满十八岁周岁但是年满十六周岁的不算童工,未满十六周岁的算童工。根据法律规定,未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。年满16周岁,未满十八周岁的属于未成年工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称...
未满十八岁算不算雇佣童工
童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁...
如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的,应根据医疗部门的认定,减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。 一、如果雇佣未满18岁算童工吗 童工是不满16周岁的未...
在我国的深圳不满18算童工吗
根据我国法律法规规定,不满16周岁的未成年人,属于童工;但招用16周岁以上,不满18周岁的未成年工,不属于童工。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年...
已满16未满十八岁是不是童工
法律分析:法律规定满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
满16周岁算不算童工
年满16周岁的青少年已经不属于童工范畴,但不满18岁则为未成年工。文艺、体育及特殊工艺单位若招用未满16周岁的未成年人,需遵循国家规定并办理审批手续,同时确保该未成年人享有接受义务教育的权利。在劳动法规中,《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。尽管文艺、体育...
未满18岁的打工者算不算童工?
未满十八不算童工,童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
已满16岁算不算童工 使用童工有哪些处罚
法律分析:已满16周岁不属于童工。已满16周岁不满18周岁属于未成年工。使用童工的处罚如下:1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用...