面试官问离职原因，怎样回答才能让面试官无话可说？

Answer 1

看见外交部发言人怎么回答记者提问的？
一、不说假话，说了难圆其说，把自己一步步逼到墙角，以后难为人、难做人；
二、真话不全说，审慎评估、可说的说，不该说的坚决不说，始终有很好的分寸感；
三、尽最大可能，不埋汰前公司、前领导，给别人后路就是给自己生路，埋怨前人、别人就会联想你会怎么看他、讲他，这也是一忌。
四、认知离职原因，就是解决好立场、观点、方法问题，不同角度，自有不同的解读，怎么讲，关键在真诚、自然、客观，就是被动辞职、自身能力问题，可以理解说成专业对口性差些；再如、不合群离职，可以说是文化理念上有差异，等等，不伤己、不害人，风轻云淡中去把问题说明白、解决掉。 来自职Q用户：步先生
劳资想离就离，哪那么多原因！😏 来自职Q用户：许先生