本人残疾人。进厂干了个多月。公司为什么扣保险呢

Answer 1

我是做人事工作的。整体就业形势严峻。
一般只有大型企业或者国企会录用残疾人。因为有人数规定和国家提供的此残疾人税收减免待遇。但是这样，入职的人数也非常少。
但是小企业是很少录用残疾人职工的，除非是关系户或者亲戚。
相关法条：有关聘用残疾人的税收优惠政策：
根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税[2009]70号）第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照本条第一款的规定计算加计扣除。
第二条规定，残疾人员的范围适用《残疾人保障法》的有关规定。
第三条规定，企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：
（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
根据上述规定，企业享受企业所得税优惠不受残疾人人数或者比例的限制。企业安置一名残疾人，可享受残疾人工资100%加计扣除企业所得税优惠，但应同时符合财税[2009]70号文中第三条规定的条件。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"