私企作为用人单位，未自用工之日起与员工签定书面劳动合同违反我国劳动法律法规，员工可以要求用人单位支付二倍工资赔偿。
劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
私人老板不给员工签合同，不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，这是违法的。根据法律规定，公司应在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同。2. 同样，如果用人单位不为员工购买社会保险，这也是违法的。一旦劳动合同签订，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费。3. 社会保险费用由用人单位和员工共同承担。如果用人单位未按规定...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
违法。公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的，劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订，在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了...
私企没合同没保险怎么办
私企没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工购买任何保险，是违法的。你可以自己去当地的劳动仲裁部门拿一份劳动仲裁申请书格式样本，真好以后交给他们就可以了，也可以请当地律师代理。下面是《中华人民共和国劳动合同法》关于签订合同、减员、和未签订合同应当支付双倍工资的规定，你一看就董的。附：《中华...
私营企业不给员工交社保怎么办
公司不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门...
老板不签合同不买保险,我可以告他吗?
法律分析：可以提起劳动仲裁，建议及时进行相应的主张。1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金，你还可以裁请原单位补交社保。法律依据：《中华人民共和国...
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保)的构成违法吗
私人企业未给工人签劳动合同(未购买社保）的构成违法，违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，...
企业不给员工买保险违法吗
企业不为员工购买保险是否违法？答案是肯定的，企业必须承担这一责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应该为员工购买包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的社会保险。企业未履行此项义务，将违反法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条也明确了企业...
单位上班一年,不签合同,不买保险,请问违法吗
公司不签合同不买社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
不签合同不买社保怎么举报
公司不签合同不买社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应...
