公司规定3个月试用期。试用期过后没有签订劳动合同，需要急辞工。公司辞职不批怎么办？

Answer 1

根据新颁布的《劳动合同法》，你完全可以自行离开公司，并可就试用期结束后直至你离开公司期间，向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求双倍工资。

Answer 2

可以随时走人并要求赔偿

Answer 3

直接走啊，公司不签合同是违反劳动法的属于非法用工~

Answer 4

那你头阶段的证明材料 去仲裁 拿双倍工资 走人
但一般都不会那么做 跟老板说清楚 要么我走 要么就仲裁 老板一般都会让你走的

Answer 5

第一、入职一个月之内公司与雇员必须签订劳动合同，逾期一月可以要求支付双倍工资。

第二、入职半年内没有签订劳动合同，雇员可以要求签订长期合同，公司不能以任何理由解雇雇员，但是雇员可以随时离开该公司。

自己决定吧，你们公司的做法已经触犯了法律。

不过建议你先拿到你在公司的工作证明，证明你在那里工作了多长时间的证明，作为法律依据。

不要担心，没有事。即使是打官司，如果你有证据，公司一定输，还要赔你钱。

Answer 6

文者劳动仲裁，武者法庭见面。