合同到期公司没有给我续签,现在公司解散重组我不愿意去新公司可以得到补偿吗?
第一年公司给我签了一年劳动合同,还有一份补充协议.正式合同上写的工资是2000,补充协议上写的是5000.到期后我跟公司反映合同到期了.他给我们续签了2年,只有一份补充协议,工资调整为6000,没有劳动合同本身.再次到期后我跟公司反应过我合同到期了.但公司一直没有跟我续签.现在过期半年了.最近公司宣布要解散重组.我不愿意去新公司,我可以得到哪些补偿?如果公司已经资产转移,或申请了破产注销之类的怎么办?证据补充：一份合同,两份补充协议,工资他是通过私人卡打过来的,没有工资条.社保公积金只能查到最近几个月的.前面的一直没有.
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以上意见，仅供参考。
合同到期公司解散员工有经济补偿吗
法律分析：合同到期公司解散员工是否有经济补偿，具体如下：1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；3、如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。用人单位根据本单位的生产经营特...
合同到期单位没给续签又干了一个月公司解散了,那这一个月是不是应该给...
法律主观：合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗 不可以，劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。 《 劳动合同法 》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单...
劳动合同到期公司要搬迁个人不续签需要赔偿吗
劳动合同到期公司要搬迁个人不续签需要赔偿吗1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿，按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情...
合同到期单位没给续签又干了一个月公司解散了,那这一个月是不是应该给...
会按照劳动者的工作年限来支付经济赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。一、合同到期公司因解散不续签如何赔偿? ...
合同到期了公司解散了有赔偿吗
合同到期了公司解散了有赔偿。公司解散，劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。公司解散劳动合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括...
劳动合同到期公司不续签员工不来办理离职怎么处理
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍 工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。若员工不来办理离职手续，公司可以发函件给员工，通知员工合同到期后公司不再续签订。劳动合同到期可员工迟迟不来办理离职...
工作合同到期了没续签又干了一个月公司解散了有赔偿吗
法律主观：合同没到期公司解散给赔偿的。根据相关法律规定，合同没到期公司解散导致劳动合同终止的，用人单位应当以终止前十二个月的平均工资为标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...
合同到期单位不再续签我能有补偿吗
劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；. 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：. （五）用人...
合同到期了公司不续签合同有补偿吗
劳动合同到期公司不进行续签的话，是需要向劳动者支付经济补偿的。其次，如果是因为用人单位降低了劳动者的劳动条件，从而导致员工不进行续签的话，那么用人单位还是需要向劳动者进行支付经济补偿金。 一、合同到期了公司不续签合同有补偿吗 如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况...
合同到期不与公司续签有补偿吗
合同到期不与公司续签有补偿吗1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。如果单位不续签，需要进行经济补偿...
