可以去政府做文职工作 翻译 老师 导游
如果你要是学韩语 可以选择其他你喜欢的课程上 我准备从商 所以我会学一些和商业有关的课程 因为我是在韩国留学现在 可能国内的情况 有点不同 但大致的路线 我想不会变化太大 我有好多国内的朋友 他们是去海南当导游 那比较好找工作 并且钱不少 祝你好运 好好学吧
据一份来自韩国贸易公社的数据显示,至2004年5月,已有40%的韩国企业选择将其海外投资注入中国,而在上海,韩国企业的数量也在逐年上升,在这股越来越强劲的“韩流”中,如何把握好职业方向、寻求发展的机会已经成为很多人关心的主题。近日,知名韩国企业LG公司人力资源部的经理丁志浩小姐在接受本刊记者采访时就这一话题,为许多有志进入韩国公司的求职者提供了建议。
1.很多人误以为在韩国企业招聘时提到薪水是禁忌,其实,韩国企业往往会主动在招聘时询问求职者的心理价位。在这个时候,不要因为有担忧而主动降低酬薪。相反的,如果你为自己提出一个高薪,韩国企业还会对你进一步地交流和考察,确定你是否真的是他们需要的“人才”,这种自信,有时还能够为求职者加分。
2.以LG为例,韩国企业在招聘时还会有一些特殊的考验环节。如一系列的测试问卷等,据丁小姐透露,这些其实是有关性格、心理测试的软件,对于公司想招募的人员,往往会事先再设立这样一道关卡,当然,如果你能充分体现韩国企业最重视的几大员工素质的话,通过考察就不在话下了。
3.由于相当数量的韩国公司招聘的目标是高学历的技术或管理人才,应届大学生通常在其中会占据较高的比例。而这些大学生往往不知道其实韩国公司真正看重的是他们的专业素质和能力,而不是之前的实习经验或学校的社团活动经验。在一些韩国公司看来,只要专业成绩好,实习经验甚至可以忽略不计。
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