我在一家公司上班因和我的领导不和发生语言冲突，我骂人了公司为这理由要辞退我我该怎么办我该怎么维权

Answer 1

公司想辞退你并不支付任何赔偿只有一种情况，就是“证明”你有严重违反劳动纪律（或者公司规章制度）的行为。（即符合《劳动合同法》第39条的情节）

LZ先确认一下下面几点：

首先，公司有没有相应的规章制度，“明确写明”骂人属于严重违反？

其次，如果有相应的制度，该制度是否经过公司内部民主程序？是否合法有效？

公司有无证据证明你骂人的事实？

以上任一条达不到（做不到），公司辞退你的行为都是违反《劳动合同法》的，属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金给你。

你可以在向公司提出反对之后，提起劳动仲裁。