我是老板,可是大家总是跟我作对,我该怎么办?
在这种情况下，通常冲突的产生是因为视角的不同引起的。举个例子，作为一个老板，你肯定会站在战略的企业的宏观的角度上去看问题看现象。而一个员工呢，他哪怕心向着公司，他可能也只能从自己的职权和自己更高一级的职权来看问题和现象，这是没有办法的事情，毕竟你跟你的员工之间本身就存在一个资讯...
老板是喜欢「能力好脾气不好」的还是「逆来顺受」的员工?
这是因为在老板面前显乖的人都有很高的忠诚度！
老板总是强制我无偿加班,怎么办?
但是不能够一直是无偿加班的状态，所以需要让老板明白必须支付你辛苦费，如果老板不同意，那么你就可以委婉的告诉他，自己不能接受这种工作形式，从而想要辞职，相信他会有一定的回应给你。第二，你需要找自己的老板问问清楚，看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法，如果有的话，那么你会认真...
在一家公司上班,老板脾气很大,总是爱骂人,躲都躲不开,该怎么办?
假如老板骂脏话，一出口，都是粗话，那样，碰到这种老板，只有说大家运气差，不管怎么样，大家就提交一个离职报告算了吧，因为这样的老板，一般都是暴发户，并没有什么素养，企业也不太可能做大，假如老板略微明智一点，在员工眼前，也不能说脏话。假如老板是纯粹的指责，那么就两码事了，老板见到属下哪里...
在公司中,最不应该和老板提及的是什么话?
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老板常常对我发脾气,是真的控制不住还是故意警示我?
还是有哪里做得不够好，还是没有达到你老板的要求。不管是在公司上班还是在学校里面工作，老板都是不会随意的对人发脾气的，不管是对自己的秘书还是自己的一些其他下属发脾气都是特别不明智的，这样不仅会让自己的员工丧失对工作的热情，还会影响到老板和员工之间的日常情感交流，这样大大的影响到了工作...
女子深夜没回公司微信被炒,作为员工是否该24小时待命?
24小时待机的事情，差不多是如果问员工，所有员工都会说：“当然不要待机，我们员工也要有自己的生活，不能都为工作服务啊。”如果去问老板，百分之百的老板会回答：“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。”作为一个随时待机过的过来人，我想说，主要...
和老板意见有分歧,该如何说服他?
想要老板接受你的建议，其实是要做很多工作的。首先，要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力，成功了有多少收益，失败了有多少损失，如何挽回损失。第二，想清楚了第一条，然后和老板私下里谈，毕竟如果有第三人在场，你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚，用数据说话，而不是跟一个愣头青一...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
首先要肯定你自己，你能被别人抢功劳，证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下，与其反击抢你功劳的有势力的人，倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳，你不反击而是愿意和他成为朋友，下次再有工作机会的话对方肯定会想着你。毕竟这是互利互惠的事。当然，适当的沟通很重要，在言语中表达你的诚意...
我们在工作中受到委屈了,是委曲求全,还是顶撞?
再看看领导的脾气,来判断【委屈求全】还是【顶撞】 如果领导是那种不显山不露水 ,平时遇到事也温文尔雅的那种,这种领导让你受委屈了,你一定要【委屈求全】,因为你肯定是犯了什么大忌,所以就别想着委屈了, 这个时候就要换个角度考虑一下。 如果领导就是那种爱啰嗦的, 这种领导让你受委屈,也要【委屈求全】,爱...
