劳务派遣公司在合同期内将我从A用工单位平移到B用工单位,算违约吗?
算违约。劳动合同中应该约定了用工单位，变更用工单位属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意。劳动者不同意的不得变更。
我通过劳务派遣来到现在的公司,可他们又把我外派到另一家公司,算不算...
从现在的公司外派到另外一家公司这个不一定违反劳动合同。这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...
劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗
法律分析：具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三...
公司没有征求员工同意派遣员工去另外的公司从事原工种违反劳动法吗
公司没有征求员工同意将劳动者外派到其他用人单位工作的行为是违反劳动法的。若用人单位属于劳务派遣单位，则应根据法律对劳务派遣的规定与劳动者签订相应合同、履行相关义务；若用人单位因业务需要，将劳动者派驻客户单位从事工作，则劳动关系不变，仍由用人单位承担对劳动者相应义务；若用人单位应关联公司要求...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司，又没从新签合同是否违反了劳动法，要根据具体情况确定。首先如果与一个公司签订劳动合同，现在是借调到另一公司，原来劳动...
第三方派遣公司有权利无故把员工调离现在工作的公司吗?
还是要看你与用工单位或劳务派遣公司的合同是怎么签的，如果合同约定岗位，未经劳动者本人同意，劳务派遣公司和用工单位无权把员工调离。如在此期间劳动合同到期未签订新的劳动合同，视为未签订劳动合同的用工，可以主张双倍工资赔偿。
与单位签订劳务派遣2年期合同,如果在合同期内,我要辞职离开这家单位去...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你...
劳务派遣合同能违约吗?
劳务派遣实质上是一种临时性用工，法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同，是为了避免劳动关系的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。2.与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定：(1)派遣岗位和人员数量;(2)派遣期限;(3)劳动报酬和社会保险...
公司和我签订外包合同却把我派遣到用工单位上班违法吗
法律客观：根据《劳动合同法》第59条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
...的工作单位是B公司,能认定劳务派遣合同无效吗?
不能。可以认定劳务派遣公司违约，可以要求其承担违约责任。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。你可以向劳动部门投诉。
