在面试过程中,最常见容易踩雷的问题就是“请描述下自己的缺点/需要改进的地方”,答不好分分钟被面试官pass。为防止踩雷,回答这样的问题有如下“两不要”:
1、不要拿大家都心知肚明的客观情况做挡箭牌大家都知道应届毕业生是没有工作经验的,因此当应届毕业的同学在面试中被问到缺点,说自己缺乏工作经验就是个不太明智的回答方式了,精明的HR一定会让你换一个答案的,到时候慌乱就晚啦!
2、不要自作聪明地给出“明贬实褒”的答案“自己是个工作狂啦,工作起来不注意休息啦,过于完美主义不能放过一个细节导致自己很累呀...”,这种说辞只能让面试官觉得你过于滑头,信任感降低哦!
那么应该如何回答这类问题呢?
1、面试前做好岗位的分析,挑选不那么紧要相关的真实的“待改进方面“来做准备先看分析面试的岗位需要什么关键能力、性格、素质? 试想,在面试的营销岗位的时候说自己不善沟通,面试财务岗位时候说自己不够细心,即便你再信誓旦旦的表示要挑战自己的决心,恐怕也是无力回天了。而如果面试财务工作,你说自己比较内向,更喜欢和数字打交道,与人沟通容易紧张之类应该不会被算为致命问题。
2、要强调自己已意识到这个问题并且已经做了哪些行动在改进,能有改进的成果或者实例最好还以财务工作为例,你可以这样回答“我在之前的工作中已经意识到自己更爱跟数字打交道,导致与人沟通容易紧张,因此我参加了某某演讲班、某某课程,日常生活中如何锻炼自己的沟通能力,前同事/领导都说我比之前沟通能力提高了不少,审计等要与别人更多沟通的工作也交给我了...”
总之,要结合岗位分析,挑选不紧要相关的真实“问题”来作答的同时,还要强调意识到问题后自己做了哪些改进行动,并附上已有进步的实例最好哦!
在面试中如何“谈谈你的缺点”?
当在面试中被问到缺点时,应该如何回答?每次遇到这个问题,都不知道如何是好。实际上这个回单并不难,在面试中是起着非同小可的作用。如果你的回答面试官并不满意,就算你最开始的面试,面试官你对你的印象还挺不错的,可是还是非常大的几率会因为你的缺点回答得不尽人意而不选择你。所以在面试的时候如何巧妙、得体的谈论自己的缺点,是一门巧妙的学问。
第一,要稳住!对,当面试官问到你这个问题的时候,就要要稳住!因为这个问题不仅仅是面试过程中对你的深入了解,同时也是在考验你的胆识和情商。一般胆子小、面试经验不足的人可能会吞吞吐吐、扭扭捏捏,表现的不够自信和从容,很容易就会留下不好的印象。
如果是男生面对这种问题还是吞吞吐吐的话,多半会被认为这个人胆子太小,做起事来可能会畏首畏尾,难成大事,面试可能到这里结束了。所以,为了避免悲剧的发生,当你听到这个问题时一定要淡定,稳定好自己的情绪,方可作答。
第二,不宜直接说自己没缺点。人无完人,每个人都会有优点和缺点,但是在谈及缺点时不要为了谈缺点而谈缺点,千万不要过于放松然后把自己的缺点一点不漏地全盘托出,不然面试可能快要结束了。这个时候缺点说一个最多两个就够了,而且说完还要补充改正缺点的措施和方法,让面试官觉得你并不是一个不思进取的人。
第三,不宜说出令人不放心、不舒服、影响工作的缺点。有一些公认的缺点,你也不要抢着去认,如果你知道自己真的有这个缺点,就马上改正。例如不讲卫生、不爱惜公物这些小学生都知道不对的事情,请你不要在面试官面前说出口。
其次,如果你是面试会计、文秘等工作,不宜说自己粗心、记性不好等,如果你是面试策划、销售等工作,也不宜说自己不善交际,因为这样几乎可以说明你并不适合这份工作,然后面试到此结束了。
第四,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
例如你是应聘财务等工作,你可以说自己平时有点抠门;如果是应聘会计、行政的工作,你可以说自己有反复检查的强迫症;如果是应聘设计师你可以说自己过于准求完美等等。这些看似是缺点的优点,在面试中说不定还会让面试官对你的印象又增加了几分。
面试被问到自己最大的缺点时,该如何回答?大家都知道这其实是个“陷阱问题”如果真的据实回答,很可能暴露自己真正的缺点,那么面试管会不会给你这份工作就两说了。但是如果避重就轻的回答,又显得自己太油腻,不实在那么面试管对你会报有戒心,可能会对你的职业背景调查的更加严谨!
既然我们知道不能真正暴露自己的缺点,那么回答的时候千万不要太实在,有什么说什么,像那些职场常见的禁忌更是不能提,比如:情绪化、不爱加班、受不了打击等等。那么该回答什么样的问题呢?
我有个朋友面试一份会计工作时,遇到了同样的问题,她是这样回答面试官的“我是处女作,骨子里就是要求完美,但是这样的性格让我发现有时候会和其他同事的关系变得紧张,他们往往认为我不通情达理,我现在已经意识到自己的这个问题了,正在有意识的改变自己,让自己的人际关系更加和谐”
朋友的回答就非常的讨巧了,说的既是事实,也表明了自己改正缺点的决心和行动,同时最重要的一点是,会计工作本身就要要求严谨啊,差一丝一毫都不可以的!这无形中又为自己夹了一分,同时为日后与同事出现分歧埋下了伏笔,堪称完美的回答啊!
所以,大家在面试前不妨提前准备好自己对这个问题的回答,找一些无伤大雅的缺点,并且回答的时候一定要表现的真诚些。以上是我的分享,希望对你有所帮助,欢迎大家留言点赞,关注我的帐号!
面试自己的缺点怎么回答好
1. 回答示范1:我的公开演讲能力有待提高,尤其在公共场合讲话时会感到紧张。不过,当我谈论熟悉的话题时,我会比较放松。因此,在做公开发言前,我需要做充分的准备。我确实羡慕那些无论什么话题都能自信表达的人。2. 回答示范2:作为经理,我有一个缺点,就是心肠太软。虽然好心肠可以被视为一个优...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,
在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上
面试中被问到缺点要怎么说巧妙
1. 坦然承认,赢得认同:直接而诚恳地承认自己的缺点,并展现出你愿意积极面对和改善的态度,可以赢得面试官的认同和信任。示例:我有时会对细节不够关注,这在处理复杂项目时可能会导致一些小错误。但我一直在努力提高自己的细致程度,并通过使用检查清单等工具来减少错误发生。2. 消除误会,缩小隔阂:如...
面试的时候,有人问优点和缺点是什么怎么回答好
在面试中,当被问及优点和缺点时,我认为应当诚实地回答。谈到优点时,可以从个人的工作经验、专业技能以及性格特质方面展开。例如,你可以强调自己的沟通能力和团队合作精神,说明自己能够迅速解决问题,确保项目顺利推进。对于缺点,可以采取更加积极的表述方式。你可以指出自己正在努力克服的不足,并分享自己...
面试中如何回答自己的缺点
例如:英语口语能力不行,那么我们就该实话实说。4、最后,面试中当面试官问我们缺点的时候,我们还可以说自己比较坦诚,这个其实也是一个缺点,但这样的缺点是双面性的,并不一定会导致工作不好,尤其是一些重要岗位,也确实是需要坦诚的人的,这个我们也是可以根据应聘岗位来回答的。
面试缺点怎么回答好
面试缺点怎么回答好1 1、坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年?”主考官这样问,你该怎么回答呢?可以这样回答:“我也觉得留级一年很不应该,当时我担任社团的...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
面试中,当考官问到你的缺点时,如何恰当地回答显得尤为重要。诚实地承认自己的缺点,同时表明你正在努力改进,可以让你显得更加真实可靠。例如,你可以提到自己有时过于注重大方向而忽略细节,但这并不会影响你的整体表现。同样,你也可以提到自己在面对新事物时可能会有些固执己见,但这也是因为你相信...
面试时HR询问缺点的时候应该如何回答呢?
1、避免使用追求完美的回答提到这个缺点的频率非常高。许多求职者会说自己对完美有过度的追求,导致同事和下属感到压力,给团队带来负面影响,并表示自己将在未来的工作中改进。然而,这种回答现在已经被面试官广泛反感,因为它实际上是在夸大自己的优点。有经验的求职者通常会避免这种回答,即使他们确实有这样...
面试优缺点怎么回答
1. **诚实回答**:诚实地承认你的缺点,但避免提及那些可能影响你胜任工作的缺点。2. **转化缺点为优点**:尝试将你的缺点转化为优点。例如,如果你说自己有时过于追求完美,你可以接着说这促使你不断追求卓越,并确保工作质量。3. **提供具体例子**:当你谈论你的优点和缺点时,提供具体的例子来...
国家电网面试中被问到你的缺点是什么该怎么回答
面试国家电网时,当被问到你的缺点是什么,可以这样回答:1. 避免直接列出明显的缺点,如小心眼、爱嫉妒、懒惰、脾气大或工作效率低,因为这些负面特质会影响你在企业的形象。2. 不要试图聪明地回答,例如“我最大的缺点是过于追求完美”。虽然这可能被认为是一种优点,但面试官可能会对你的真实性产生...