只要想辞工，提前一个月递交辞职报告，一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期，是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手，班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同，补偿这一块你还要不要？如果就这样走掉都是你的损失。
需要维权的看看
祝一路平安
辞工书11月20号辞到12月30号被领班改到1月10号才可以走?
一般的话都是可以走的，只要一个月到了就可以走，没有强制性的说规定，你必须照某个点走。这是不合理的。
辞工书11月20号辞到12月30号被领班改到1月10号才可以走?
只要想辞工，提前一个月递交辞职报告，一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期，是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是年终奖福利什么的拿不到手，班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同，补偿这一块你还要不要？如果就这样走掉都是你的损失。需要维权的看看 祝一路平安 ...
如果现在在诸城潍坊工程技师学院可以转校转去诸城大学城吗?_百度知 ...
如果在助手为厂工程师学院是可以转到诸城大学城的这个需要进行一些转校的一些手续因为它们的嗯等级只要是一样的都可以
转正后11月21走流程12月20号可以离职吗?
可以的，公司规定的辞职提前一个月，11月21号到12月20号刚好是一个月，公司批准了，都会发放全部的工资
我本来辞工9月9号到10月9的主管请假了 总领班说他把辞工书交给人事部改...
可以。连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的才可以算自动离职。就算你没有去除去国庆2天你只有12天没有去。然后你有到处理所以完全可以申请劳动仲裁
很多公司都是在15号发工资,到底为什么?
1、1-10号发工资的公司。这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。2、11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。3、月底发工资。一般为劳动密集型企业，运营能力差，...
班长不批我辞工怎么办?
可以找领导说明情况，如果还是不行，可以找当地的政府负责部门，公司是不没有权利阻止员工辞职的。
...想要辞工了,领班和经理都不批。我该怎么办???...
个人建议先采取软磨硬泡策略，一是表明自己离职决心已定，再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话，再软硬兼施，旁敲侧击指出公司做法不合法。要是还不行的话就去告他吧 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
...上班8月份上满勤从未矿工今天9月2号想离职领班不让走上午上班下午矿...
会，写个辞工书给她，下个月准时走人。只要一天没辞工书他都不会放你走！一个月后不给工资你走一个电话给记者问他怕不怕
...领班故意刁难不肯给辞工单,自离上个月工资可以拿到吗?
可以拿到工资，但可能会被以旷工被处理和扣款。1、您与公司是劳动合同关系，辞职要提前一个月书面提出，就可以辞职，并按工作时间计算工资。您只是打招呼，不算的，在法律上无证据。劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
