公司应该多少天内开出离职证明?

如题所述

《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这里,离职证明是应该在知道合同解除时就出具的,而相关手续在15日内完成。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-11-15

在一般情况下,只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明,并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续,劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定,完成好工作交接,这样用人单位出具离职证明也会比较爽快,如果用人单位一直不出具离职证明,应当承担法定责任。

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第2个回答  2008-10-13
一般不超过2周, 如果你和原单位人事部关系好的话,离职后3天就可以拿到退工单.
第3个回答  2008-10-13
公司应该多少天内开出离职证明?

对于具体多少时间,相关法律法规没有明确规定,这种情况关键是取决于单位的办理效率,只要手续齐全,当天就可以办理离职证明。

离职证明半个月才开合法的吗
总的来说,离职证明在半个月内开具是合法且合理的。用人单位应严格遵守法律规定,在十五天内完成离职证明的开具以及相关手续的办理,以保护劳动者权益,促进职业市场的健康有序发展。

员工离职证明半个月才开合法吗
综上所述,根据法律规定,离职证明在解除或者终止劳动合同时应当在15日内开具。这一规定旨在保护劳动者的权益,确保劳动者在离职后能够顺利过渡到下一阶段。即使在特殊情况下未能在15天内开具离职证明,只要最终能够合法合规地完成相关手续,就不应视为违法。因此,离职证明半个月才开的情况在法律上是合法...

离职证明多久能开出来
一、离职证明多久能开出来1、离职证明当天就能开出来。离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。2、法律依据:《中华人民...

离职证明公司最晚拖几天
最迟不晚于劳动者离职后十五天。根据中国劳动法的规定,公司应当在员工离职后的15个工作日内出具离职证明,这意味着公司最晚可以拖延15个工作日来提供离职证明,员工遇到公司拖延或拒绝提供离职证明的情况,可以咨询劳动监督部门或劳动仲裁机构,寻求相关法律支持和帮助。

离职证明最晚什么时候去公司开
离职证明的开具时间,取决于公司内部的操作流程,一般情况下,可以在当天就完成这一流程。最晚的开具时间不应超过劳动者离职后的十五天。在劳动者提出离职请求之后,直至所有离职手续办理完毕之前,用人单位必须依据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明。最迟在离职后十五天内完成这一程序。关于离职证明的保存...

从公司离职后离职证明什么时候开 从公司离职后离职证明是在什么时候开...
从公司离职后离职证明一般当日就可开,不得晚与劳动者离职后的15天,若是公司拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。我国《劳动法》规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,将由劳动行政部门责令改正。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...

辞职后多久开离职证明
在一般情况下,只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明,并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续,劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定,完成好工作交接,这样用人单位出具离职证明也会比较爽快,如果用人单位一直不出具离职证明,应当承担法定责任。《劳动...

一般新单位会等一个员工多久离职证明?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...

离职证明是走那天给吗
应该在员工正式从公司离开之日开始,就交给员工。劳动者离职,用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续,离职证明用途如下:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4...

离职证明多久开才合法
离职证明多久开具一般是在劳动者离职后十五天内。劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据法律规定,为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除...

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