政府办遴选放宽条件限制具体指什么

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根据工作需要，县政府办公室拟面向全县单位遴选工作人员。为确保遴选工作公开、公平、公正，特制定如下公告。
一、遴选名额
本次计划遴选机关工作人员3名。
二、遴选条件
（一）遴选人员应具备以下基本条件。
1.全县范围内符合职位条件、至2016年2月工作满2年的在职公务员（含参照公务员法管理工作人员）；
2.年龄在30周岁以下(1985年3月31日及以后出生)；特别优秀的，年龄可适度放宽；
3.具有大学专科及以上学历；
4.思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，公道正派，清正廉洁，甘于奉献，保守国家秘密；
5.具有较强的文字写作能力、口头表达能力、人际交往能力和综合协调能力；
6.身体健康，心理素质好，能适应快节奏、高强度工作；
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得参加遴选。
1.曾受党纪政纪处理的；
2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
3.法律、法规规定的其他情形。
三、开考比例
本次遴选开考比例为3:1，在报名结束后，如未达到笔试开考比例，将相应调减或取消遴选职位。
四、遴选程序
（一）报名及资格审查。
本次报名采取现场报名方式，报名同时进行资格审查。报名时间：2015年3月31日—4月10日（上午8:30—12:00、下午14:30—18:00，节假日除外）；报名地点：岳池县人民政府办公室政工股。地址：县政府办公室4—4室，联系电话：5222171。
参加遴选人员填写《岳池县人民政府办公室公开遴选机关工作人员报名及资格审查表》（一式两份，在发布公告网站下载），在报名期限内携带本人近期正面免冠2寸彩色照片3张，毕业证、身份证原件及2份复印件以及其他证明材料等进行资格审查和报名，逾期不再报名。
经资格审查合格的考生，凭本人身份证于2015年4月11日（上午8:30—12:00）到县政府办公室4—4室领取本人准考证，并于考试当天持本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。
（二）考试。
考试分笔试与面试，笔试和面试成绩各按6:4计入总成绩。
1.笔试。主要考察写作能力，满分100分。笔试时间为：2015年4月12日。
2.面试。按照1:2的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员。参加面试人员在岳池县人民政府门户网（http://www.scyc.gov.cn）予以公布。面试采取结构化面试方式，主要考察统筹协调、逻辑思维、计划组织、语言表达能力，满分100分。面试时间为：2015年4月18日。
（三）体检和考察。
1.体检。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按实际遴选计划数等额确定进入体检人员名单。体检原则上在面试后3日内进行。体检的项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。遴选单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。体检及复检在3周内结束。体检不合格、在规定时间内不能作出结论或未完成所有体检项目的，不进入考察环节。
2.考察。对体检合格者进行考察，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。考察由岳池县人民政府办公室组织实施。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经岳池县人民政府办公室党组研究，再决定是否进行递补。
（四）确定拟遴选人员。
经体检、考察合格的人员，在岳池县人民政府门户网进行公示，公示时间共7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议人员确定为拟遴选人员，并在岳池县人民政府门户网予以公示。
（五）办理调动。
对公示无异议的拟遴选人员，按程序报批后试用6个月。试用期满，经考核合格，且符合调动规定的，按程序办理相关调动手续。