另外是按失业保险缴纳年限领取一定期限的失业金
没有其他补偿
如果单位没有支付工作年限补偿的，离职一年内像单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁本回答被网友采纳
机关单位临时工因病辞退领失业保险后还要再补偿吗
除了领取失业金别无其他。
机关单位临时工因病辞退领失业保险后还要再补偿吗
因病辞退，单位应该支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外是按失业保险缴纳年限领取一定期限的失业金没有其他补偿如果单位没有支付工作年限补偿的，离职一年内像单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
清退事业单位临时工有什么补偿?
不需补偿。1、准确地说清退事业单位临时工 就是解除劳动合同。合同时间到，解除了就是解除了，没有必须说的理由的。如果说时间没到，就解除合同，那原来你签订的合同有这方面的规定，那你就有相应的赔偿。2、根据劳动法，你看单位有没有帮你交相应的五险一金，没有就对照劳动法去争取回来就可以。3...
事业单位临时工被辞退,缴纳了17年的养老保险,是否可以还继续要求经济...
您好，需要协商解决。因为已经交了17年了。临时工被辞退后能要求经济补偿 劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
临时工合同到期失业保险是否补偿
临时工在本单位工作了几年，单位应支付其几个月的全额工资。比如你在单位干了5年，月薪2000，那单位应该支付补偿金10000元 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
今年62岁在事业单位做临时工十二年没合同没保险现被辞退怎么办而且十二...
行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向临时工支付经济补偿金（每满一年发给相当于一个月的工资）及50％的额外经济补偿金。另外还要根据临时工是否到了退休年龄等考虑其失业保险问题.还有给临时工支付养老保险金等。这是每个劳动者...
事业单位临时工被辞退后能否获得经济补偿
根据劳动法，如果劳动者是个人主动提出“不干的”，符合第36条情形，用人单位不予支付经济补偿；若因该法第38条情形之一的，用人单位应根据该法第47、48条规定给付经济补偿或者赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，符合该法第36、40、41条情形之一的，用人单位应依据该法第47、48条规定给付经济补偿...
事业单位干10年临时工,被提前辞退,怎样补偿?
当然，对于工作十年以上的人员是不允许轻易给予辞退！若要辞退有经本人同意。其次辞退后要补偿一年一个月的工资，还可到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险的！最后，单位应该补缴你这十年来应缴未缴的养老保险，医疗保险，失业保险等。这些你都可以先跟单位谈，但一定是要给你补缴的，实在不...
做临时工失业补助金会取消吗
不会取消临时工失业补助金。临时工作属于非正式岗位，通常没有社会保险，因此失业后仍然可以领取失业补助金。失业补助金的领取有具体条件，首先需要购买失业保险。其次，失业不是个人自愿造成的。最后，必须完成失业登记，并表示愿意重新就业。根据社会保险法第四十五条，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金...
我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?
如果你是临时工，但是也工作了20年，现在单位要辞退你的话，你可以向单位申请经济补偿的，同时如果你是快退休的人员，那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
