低学历没经验怎么找工作?

Answer 1

1、趁着年轻，学习一门职业技能。没有学历，并不代表你可以什么都不会，在这个哪里都竞争的中国就业环境里，有时候，拥有某项职业技能，远比那些所谓的高学历文凭要好得多。

2、提升个人素质与修养。在很多公司中，小编面试的时候，时常听到一句话，就是首先不管你的能力如何，即便你的能力再强，假使个人素质与修养不行，老板也会毫不犹豫的不要你，相反，如果一个员工学历低，但个人素养好，老板是会考虑招你的。

3、脚踏实地，不好高骛远。在很多学历低的人，在找工作的时候对工作环境却非常挑剔，在这里，小编要提醒广大学历低且正在找工作的朋友们，我们在找工作的同时，要认请自身的不足，不要过分要求你要找的工作要怎样，还不如先要求自己要怎样，只有脚踏实地，不好高骛远，找一份工作还是很容易的。

Answer 2

学历经验没有怎么找工作低学历经验没有怎么找工作啊，那也是很容易的，这个低学历者，我认为找工作一定要知道自己的实力，找一个适合自己的工作，我认为就可以了，不要强迫先找一个工作来积累经验，我认为是非常重要的

Answer 3

1、先到中小城市求职。一般来说，大城市的工厂、公司多，机会也相对较多，但大城市往往学历高和经验丰富的求职者也多，竞争过于激烈，学历不高者很难求得一份理想的工作，而在中小城市就不同了，由于中小城市的生活和工作环境都没大城市那么好，许多优秀的人才都不愿到中小城市发展，因此竞争不大，对应聘者的要求也相对较低，这就无形中提高了求职的成功率了。况且，如果你在中小城市工作一段时间后觉得确实不合你意，这时有了良好的工作经验再跳槽到大城市去就容易得多了。
2、要以口头说服为主。如果依照常规的应聘程序，求职者一般都是先将自己的求职资料寄给用人单位，用人单位就往往先看求职者的简历或学历证明，然后再看其它的材料，这对于学历低的求职者来说是十分不利的：现在求职者那么多而用人单位又大多很注重学历，认为学历不高的人其工作能力就不会高到哪里去。这就极有可能出现这样一种情况：你的简历或学历证明被看了一眼后就会连同其它的材料一起被扔进垃圾筒。为了避免这一情况的发生，可采用以口头说服方式为主的求职策略。即先不让用人单位知道自己的学历，和用人单位进行面谈，陈述自己各方优点和推销自己的思想观点，先将自己口头“推销”给用人单位，使用人单位佩服你并让他实实在在地感受到你确实有真才实学，然后再将你的求职资料递给他，这样就可以非常有效地避免用人单位对你出现“先入为主”和“晕轮效应”的情况了。

Answer 4

对于低学历，低经验

怎么找工作？那么就可以像一些

长辈们，请教一下，或者跟同事朋友们

同学们，商量，看看自己干什么工作好？

尤其要听从父母的意见

还有个你自己的爱好

等等方面综合来考量一下

自己到底干什么工作好？

自己要是身体不好，就不要找体力活

自己身体好就可以得干一些

比较高工资的活体力活

所以根据自己的情况，自己判断

Answer 5

第一点最重要的是调整心态，因为学历偏低而被拒之门外的情况时有发生，会打击求职者找工作的积极性，甚至失望、绝望。因此，学历偏低的求职者应该在找工作这件事情上要更加勤奋，除了招聘网站、朋友圈、社交平台、现场招聘会等各种找工作途径都要用上。其实对于学历偏低的人来说，能获得更多机会的反而是传统的现场招聘会，是一个可以“印象反转”的机会。网络上投递的简历，HR筛选简历的时候，基本上学历不符合的就淘汰了，连面试机会都不给，也没有了解应聘者的机会。但是现场招聘会就不一样了，有一个直接的面对面的机会，即使学历可能不符合，通过简单的交流，发现你身上的工作能力，或许当场就对你改观，对学历放宽要求。既然学历低，那就突出你其他方面的优势。例如，能熟练掌握并应用一门外语，或者写作能力很强、英语口语水平不错，考取了相关的职业资格证书，或者有丰富的工作经验，并且在过往的工作中取得了非常不错的成绩。搞清楚招聘岗位的核心要求，并能证明自己的能力与岗位要求匹配度高。如果没有一技之长，也没有过工作经验，学历又低，怎么办？那不妨从基础、基层岗位做起。任何一家公司，不管是大企业还是小企业，都是有职业发展途径、晋升路线的，从基层做起不代表以后都没有机会获得更好的工作。即使是选择一个基层岗位，也是需要做职业规划的。因为基础岗位选择很多，各行各业都有基层岗位，在进入一个行业之前，要思考清楚自己想要做哪一行，想从事什么样的工作，想成为一个怎样的社会人，目标是什么。不能今天做服务员、明天做销售业务员、后天又去送外卖。想好做什么，就在这个行业中，从基层开始积累、发展，做到自己想要达到的目标。